Myyjä kesäsesonkiin (20-25h/vko) K-Market Sahankulma, Tuusula

Haluatko ottaa vastuuta ja saada aikaan näkyviä tuloksia? K-Market Sahankulma Tuusulassa etsii kesäsesongin ajaksi riveihinsä tekijää, joka tarttuu toimeen, pitää lupauksensa ja varmistaa, että kaupassa on aina mukava asioida. Työvuorot sijoittuvat myymälän aukioloaikojen mukaan painottuen ilta- ja viikonloppuvuoroihin. Määräaikainen työ alkaa 03/2026 ja kestää alustavasti 31.8.2026 saakka, mahdollisuus jatkosopimukseen. Määräaikaisuuden perusteena kesätyö. Mitä teet – ja mistä kannat vastuun - Asiakaspalvelu ja myynti: kohtaat asiakkaat reippaasti ja ratkaisukeskeisesti – viet kaupan hengen käytäntöön jokaisessa kohtaamisessa. - Kassa, pakettipalvelut ja Wolt-keräily: työskentelet huolellisesti ja ripeästi, pitäen huolen sujuvasta palvelusta. - Myymäläkunto: otat omistajuuden hyllysaatavuudesta, esillepanoista, myymäläsiisteydestä ja kuormien purusta. Millä asenteella onnistut - Reipas ote ja vastuunotto: viet asiat maaliin. - Palveluhenkisyys ja täsmällisyys: pidät kiinni aikatauluista ja laadusta. - Yhteistyökyky ja itsenäisyys: osaat tehdä hommia sekä porukassa että omatoimisesti. - Paineensietokyky ja hyvä peruskunto: vauhdikkaassa arjessa tämä on etu. - Suomen kieli, vähintään 18 vuoden ikä ja valmius työskennellä kaikkina aukioloaikoina. - Aiempi kokemus päivittäistavarakaupasta on edellytys. Me tarjoamme - Kannustavan työyhteisön ja arjen tuen. - Monipuolista ja vastuullista työtä – pääset oikeasti vaikuttamaan myymälän kuntoon ja asiakaskokemukseen. - K-ryhmän koulutukset ja urapolut – meillä voit kehittyä. - TES:n mukaisen palkan ja ostoedun K-ryhmän ketjuihin. Näin haet Lähetä meille sähköpostitse osoitteeseen - Hakemus, jossa kerrot miksi juuri sinä otat vastuun ja viet työt loppuun. Laita otsikoksi "TYÖHAKEMUS KESÄSESONKI SAHANKULMA". - CV, josta käy ilmi taustasi ja työkokemuksesi. Hakuaika päättyy 8.2.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana – toimi ripeästi! Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.