Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit – stationäre Pflege (Heimleiter/in)

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit – stationäre Pflege (Heimleiter/in)

Arbeitsbedingungen

• Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit – stationäre Pflege in Müllheim.
• Verantwortung für eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 52 Plätzen in Müllheim in Vollzeit oder Teilzeit (80%).

Aufgaben

• Organisatorische, betriebswirtschaftliche und pflegerische Führung der Einrichtung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Mitwirkung an Projekten.
• Sicherstellung eines offenen Miteinanders, transparenter Informationsflüsse und eines wertschätzenden Arbeitsumfelds.
• Gewährleistung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften und stetige Optimierung der Arbeitsabläufe.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Angehörigen sowie externe Vertretung der Einrichtung.
• Personalführung, Förderung individueller Stärken sowie Motivation und Weiterentwicklung des Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung als Einrichtungsleitung.
• Freude an Verantwortung, Begeisterung für Gestaltungsspielräume und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Das kannst Du erwarten
• Deine Benefits im Überblick
• Gehalt nach Tarifvertrag
• Sonderzahlungen
• So geht es weiter
• Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
• Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.
• Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.
• Wir freuen uns auf Dich!
• Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden?
• Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Leistungen

• Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der Arbeitsweise.
• Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, verhandelbar nach Qualifikation und Verantwortung, inklusive Sonderzahlungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Echter Gestaltungsspielraum bei Entscheidungsprozessen.
• Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Sympathisches und kompetentes Team.
• Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Fahrrad-Leasing.