Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) stationär (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)
Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) stationär in Niederaula Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Für unseren Partner im Raum Niederaula suchen wir Sie in Festanstellung als: %stellennamen% Als Praxisanleitung erwartet Sie: - Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann - Ein attraktives Gehaltspaket (je nach Berufserfahrung) inkl. attraktive Zuschläge und Zulagen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie - für neue Kollegen! - Bezuschusstes Deutschlandticket - Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing - Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits® - Fahrgeldzuschuss Ihr Profil als Praxisanleitung: - Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester - Berufspädagogische Zusatzqualifikation - Freude bei der Anleitung von Auszubildenden - Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse - Teamfähigkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-1 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.