Instandhaltungsleiter (m/w/d) (Leiter/in - Betriebliche Instandhaltung)

Instandhaltungsleiter (m/w/d) (Leiter/in - Betriebliche Instandhaltung)

Arbeitsbedingungen

• Überdurchschnittliche Vergütung mit Teilnahme an einem variablen Incentive-System sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung.

Aufgaben

• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter sowie Durchführung von Personalgesprächen, Zieldefinition und Zielerreichung.
• Optimierung und Verbesserung der Prozesse, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes.
• Erstellung und Sicherstellung vorbeugender Instandhaltungsstrategien.
• Aktive Umsetzung und Vorleben des Change-Management-Gedankens.
• Qualitätssicherung und -kontrolle der durchgeführten internen und externen Arbeiten.
• Budgetverantwortung für die Kostenstelle Infrastruktur.
• Sicherstellung der Planung, Organisation und reibungslosen Arbeitsabläufe im Bereich Instandhaltung.
• Eigenständige Planung und Koordination der Anlagenstillstände für die Jahreswartungen.
• Ganzheitliche Instandhaltungsstrategien mit Kontraktoren.
• Einhaltung der definierten Ziele anhand relevanter Kennzahlen.
• Unterstützung bei der Realisierung von Investitionsprojekten.
• Optimierung der Ersatzteil- und Betriebsmittelversorgung im Aufgabenbereich.
• Schnittstellenkoordination zur Produktion und zum Engineering.

Anforderungen

• Sicherstellung der Befolgung bestehender Sicherheitsvorschriften, Arbeitsanweisungen und Normen (gem. ISO 9001, SHE, LOSS Control).
• Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Bachelorstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Mitarbeiterverantwortung in einem industriellen Umfeld.
• Fachliche Kompetenzen in Antriebstechnik, Regelungstechnik, Wäge- und Dosiertechnik, Pneumatik und Hydraulik.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständige Arbeitsweise und analytisches Denken.
• Fundierte Kenntnisse in EU-Richtlinien und nationaler Gesetzgebung bezogen auf das Aufgabengebiet.
• Sicherer Umgang mit Normen und anerkannten Regeln der Technik.
• Hohes Qualitätsbewusstsein.
• Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren und zu organisieren.
• Routinierter Umgang mit SAP, Microsoft Office und Instandhaltungssoftware.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Leistungen

• Koordinierung von Schulungen und Weiterbildungen im Bereich Instandhaltung.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Subventionierte Betriebskantine, Hansefit und Team-Laufveranstaltungen.
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten.