(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Wertheim Wir bauen unser Team aus – und du kannst von Anfang an dabei sein. Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) wirst du Teil von marschner consulting und gestaltest die Zukunft unseres Recruitings aktiv mit. Du arbeitest in einem Umfeld, das schnelle Entscheidungen, kreative Ideen und echtes Teamwork lebt. Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu denken und mit uns zu wachsen, bist du hier richtig. Benefits - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Wir bieten dir ein Jahresbruttogehalt von 34.000 € bis 36.000 € - Dein Erfolg kennt bei uns keine Grenzen – dank eines leistungsorientierten Provisionsmodells. - 100 % remote - 32 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Bei uns hast du die Chance, dich weiterzuentwickeln – ob zum Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder in eine Führungsrolle. Deine Leistung und dein Engagement bestimmen den Weg. - Regelmäßige Teamevents - Diensthandy zur privaten Nutzung - Incentives, die Freude machen Deine zukünftigen Aufgaben - Du identifizierst passende Kandidat*innen über Active Sourcing, Talentpools und verschiedene Recruiting‑Kanäle - Du führst erste telefonische Interviews durch und bewertest Kandidat*innen anhand definierter Kriterien - Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf relevanten Plattformen - Du pflegst und entwickelst unsere Talentpools weiter und hältst vielversprechende Kontakte aktiv - Du übernimmst die Vorqualifizierung und Weiterleitung geeigneter Profile an unsere Consultants - Du kommunizierst professionell mit Kandidat*innen und sorgst für eine positive Candidate Experience - Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um Suchstrategien zu optimieren und neue Recruiting‑Ideen einzubringen - Du unterstützt bei der Erstellung von Kandidatenreports, Shortlists und Präsentationen für unsere Kunden - Du beobachtest Markt- und Branchenentwicklungen, um Trends im Recruiting frühzeitig zu erkennen - Wenn du Lust hast, kannst du zusätzlich unsere Social‑Media‑Aktivitäten unterstützen und eigene Ideen einbringen Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares - Du bringst Interesse an Talent Acquisition, Active Sourcing und Personalberatung mit - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick - Du bringst einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten mit - Du bist neugierig, lernbereit und möchtest dich im Recruiting kontinuierlich weiterentwickeln - Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und denkst lösungsorientiert ## Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir selbstverständlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen wir auf Wunsch auch gerne nach Feierabend oder am Wochenende. So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den „Jetzt auf diese Stelle bewerben“-Button klickst. Wenn du vorab Fragen hast, nutze gerne die Kontaktdaten deiner Ansprechperson. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle weiteren Details. Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach unten auf den Button. Wir freuen uns auf dich!