Lähihoitaja, ikäihmisten palvelut, Osaajayksikkö, Ii ja Yli-Ii
Kotihoidossa asiakkaalle tarjotaan yksilölliseen palvelutarpeeseen perustuvaa moniammatillista, osaavaa ja laadukasta palvelua, jonka tavoitteena on mahdollistaa asiakkaan aktiivinen, mielekäs ja turvallinen kotona asuminen. Tehtävään kuuluu kotihoidossa olevien asiakkaiden ohjaus, neuvonta, kuntoutus sekä yhteistyö eri toimijoiden kanssa. Hoitotyön asiantuntijana ohjaat tiimiäsi asiakaslähtöiseen ja kuntouttavaan hoitotyöhön. Kotihoidon sairaanhoitajan työ on asiakkaan kotona tehtävää työtä, joka sisältää kotisairaanhoitoa sekä kotipalvelua. Työn luonteen vuoksi edellytämme voimassa olevaa B-ajokorttia, ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Tarjoamme vaihtelevan työn, moniammatillisen työyhteisön tuen ja hyvän perehdytyksen. Arvostamme asiakaslähtöistä ja joustavaa palveluasennetta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä monipuolista ammatillista osaamista. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä työskennellä nopeastikin muuttuvissa tilanteissa ja myönteisyyttä uuden teknologian hyödyntämisessä kotihoidossa. Toivomme sinulla olevan kykyä ja halua kehittää asiakaslähtöistä hoitotyötä ja viedä eteenpäin uusia toimintatapoja yksiköissämme. Eduksi luetaan työkokemus kotihoidosta sekä tuntemus Oulun palveluverkostosta ja ikäihmisten palveluista. Sairaanhoitajan sijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sijaisuus täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Sijaisuus on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kuukautta kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.