Kinderkrankenschwester (m/w/d) für kleine Helden (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Kinderkrankenschwester (m/w/d) für kleine Helden (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Arbeitsbedingungen

• Übertarifliche Vergütung.
• Arbeitszeit bis zu 35 Stunden pro Woche in Teilzeit mit voller Flexibilität.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen, einschließlich medizinischer Grundpflege, Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation.
• Überwachung und Dokumentation der Vitalzeichen wie Temperatur, Puls, Blutdruck und Sauerstoffsättigung.
• Verabreichung von Medikamenten und Injektionen nach ärztlicher Verordnung sowie Schmerzmanagement.
• Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen wie Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen und Wundversorgungen.
• Betreuung und Beratung der Familien sowie Informationsweitergabe zu Pflege und Behandlung.
• Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Asthma, Epilepsie oder Onkologie.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern und Psychologen.
• Notfallmanagement und Erste Hilfe bei schweren Unfällen oder in der perioperativen Phase.
• Pflege und intensive Überwachung von Frühgeborenen auf der Neonatologie.
• Förderung der kindlichen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten sowie Unterstützung der motorischen und sprachlichen Entwicklung.

Anforderungen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
• Erfahrung in pädiatrischer Grund- und Behandlungspflege.
• Sicherer Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen.
• Kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen.
• Empathie und Ruhe in Notfallsituationen.
• Verantwortungsvolles Einbringen von Fachkenntnissen und Einfühlungsvermögen.
• Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Leistungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Flexible Dienst- und Urlaubsplanung zur Sicherstellung einer Work-Life-Balance.
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
• Exklusive Corporate Benefits und Rabatte.

Weitere Informationen

• Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Steuerfreie Edenred-Gutscheine.
• Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur).
• Persönliche Begleitung durch einen festen Ansprechpartner.
• Optional: Bundesweite Work & Travel-Einsätze.