Netzwerktechniker_in
Sie streben nach einer Herausforderung und wollen sich in einem aufgeschlossenen Team entfalten, dann sind Sie bei uns an der richtigen... 1 HR Coordinator (m./w./d.) mit Organisationstalent, Teamgeist und einem Gespür für Menschen unser HR-Team unterstützt. Diese Position richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die Berufserfahrung in der Hotellerie und bereits erste Einblicke ins Recruiting gewonnen haben und nun den nächsten Schritt im Personalwesen gehen möchten. Sie erwartet ein abwechslungsreiches, administrativ geprägtes Aufgabenfeld mit hohem Lernpotenzial und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der Head of HR übernehmen Sie vielfältige organisatorische Aufgaben - mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting - und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei. IHRE ROLLE * Übernahme und Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Auftrag der Head of HR * Verantwortung und erster Ansprechpartner zu den Themen Recruiting und Employer Branding * Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung erstklassiger Kandidaten über verschiedene Kanäle * Eigenständige Optimierung der Recruiting-Kanäle für die verschiedenen Jobprofile * Sicherstellung eines passenden Aus- und Weiterbildungsangebots für verschiedene Zielgruppen in verschiedenen Formaten, in Zusammenarbeit mit Schulungspartnern * Eigenständige Planung und Durchführung kleinerer organisatorischer Aufgaben und Besorgungen * Gestaltung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen * Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in HR-relevanten Themen (Recruiting, Sourcing, etc.) * Fortführung der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen: Durchführung von Projekten (z. B. Karrieremessen usw.) IHR PROFIL * Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder im Bereich Human Resources * Berufserfahrung im HR-Umfeld bevorzugt in der Hotellerie/Gastronomie * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office * Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse * Vertrautheit mit administrativen Prozessen im Personalmanagement * Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bearbeiten * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der internen und externen Kommunikation * Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden IHRE BENEFITS: * Bei Tätigkeit am Feiertag wird ein Zuschlag ausbezahlt * Kostenübernahme für die Jahreskarte der Wiener Linien * Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung * Prämienprogramm "bring a friend" * ® Sonderkonditionen für Übernachtungen und F&B Das angegebene Bruttogehalt 2.500,- EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten. Ideal für alle, die ihre Karriere im HR weiterentwickeln und als Persönlichkeit in der Hotellerie wachsen möchten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich. IHRE BEWERBUNG: Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld einbringen wollen, senden Sie bitte Ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen MIT ANGABE DER INSERATEN-NUMMER 17069700 an Fr. Truger, per E-Mail unter der E-Mail-Adresse: Bitte verstehen Sie, dass wir nur dann Bewerbungen berücksichtigt können, wenn diese auch die notwendigen Voraussetzungen bzw. Qualifikationen vorweisen und die unten angeführte Inseraten-Nummer angegeben ist. Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Coordinator (m./w./d.) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.