Fachärztin/-arzt für Radiologie oder Assistenzärztin/-arzt (Assistenzarzt/-ärztin)

Fachärztin/-arzt für Radiologie oder Assistenzärztin/-arzt (Assistenzarzt/-ärztin)

Arbeitsbedingungen

• Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (derzeit 42,00 Std./W., ab 01.01.2026 40,00 Std./W.).
• Befristung: zunächst für 2 Jahre bzw. für die Dauer der Weiterbildung unter Berücksichtigung des WissZeitVG.
• Vergütung: Ä1/Ä2 (TV-Ä), je nach fachlicher Voraussetzung.
• Die Klinik verfügt über moderne Medizintechnik (MRT, MSCT, Angiographie, Photon-Counting-CT) und gewährleistet eine 24-Stunden-Versorgung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.
• Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-54150 ein. Die Bewerbungsfrist endet am31.12.2026.
• Eine Beschäftigung unterhalb der angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben

• Durchführung und Befundung neuroradiologischer Untersuchungen wie Röntgen, CT, MRT und Ultraschall.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung der Patientenversorgung.
• Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.
• Mitwirkung an klinischen Forschungsprojekten und Studien im Bereich Neuroradiologie.

Anforderungen

• Approbation als Ärztin/Arzt nach EU-Recht.
• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Fachärztinnen/-arztausbildung in Radiologie.
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung radiologischer Untersuchungen.
• Erfahrung im Umgang mit modernen radiologischen Geräten und Informationssystemen (RIS/PACS).
• Kenntnisse im Bereich der bildgebenden Verfahren und der medizinischen Bildanalyse.
• Sicherer Umgang mit der klinischen Fallbesprechung und interdisziplinären Teamarbeit.
• Kenntnisse in der Anwendung neuer radiologischer Technologien wie funktionelle Bildgebung oder künstliche Intelligenz.

Wünschenswert

• Interesse und Erfahrung in der klinischen Forschung sowie der Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten.
• Erfahrung in der Lehre und Weiterbildung von Nachwuchskräften.
• Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kollegen.
• Engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem akademischen Umfeld.
• Flexibilität und Durchhaltevermögen bei anspruchsvollen und komplexen Fällen.

Leistungen

• Mentor-Programm zur fachlichen Aus- und Weiterbildung.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für bestimmte Berufsgruppen mit einer Prämie von 3.000 Euro.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV.
• Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit).
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache).
• Onboarding-App für neue Mitarbeitende.
• Verlängerte Öffnungszeiten des Personalrestaurants.