Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Arbeitsbedingungen

• Vollzeit (derzeit 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit möglich.
• 3-Schichtdienst inklusive Wochenenden und Feiertagen.
• Unbefristete Beschäftigung.
• Vergütung nach KR 8 TV-L.
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L.
• Bewerbungsfrist bis zum 31.12.2026.

Aufgaben

• Umfassende pflegerische Versorgung und Begleitung von Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen.
• Überwachung des Gesundheitszustands und schnelles Reagieren auf Veränderungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Durchführung spezieller Behandlungspflegen und medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
• Berufserfahrung in der inneren Medizin oder Onkologie erwünscht.
• Fachweiterbildung Pflege in der Onkologie oder Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
• Weiterbildung zur Chemonurse oder Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit komplexer Medizintechnik.
• Flexibilität und Kreativität in der täglichen Arbeit.
• Sicheres, freundliches und empathisches Auftreten.
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit sowie exzellente Kommunikations- und Teamkompetenzen.
• Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher Weiterbildung und neuen Herausforderungen.

Leistungen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,- EUR, Praxisanleiter-Zulagen, Sonderzulagen).
• Mitarbeiterwerben-Prämie von 3.000 Euro für ausgewählte Stellen.
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten beim Shoppen.

Weitere Informationen

• Jahressonderzahlung.
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die individuelle Karriereplanung.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten, Familienservicebüro).
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Hochschulsport.