HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Stellendetails - Ort: Marburg - Verfügbarkeit: ab sofort - Option auf Übernahme: ja - Vertragsart: unbefristet - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Homeoffice-Option - Vergütung: 4.108,00 EUR brutto pro Monat Für wen suchen wir Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie in Marburg, einen HR Generalist (m/w/d). Das bringen Sie mit - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung z. B. als HR Generalist (m/w/d) im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung, idealerweise in der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren tarifgebundenen Umfeld - fundierte Kenntnisse im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Sachverhalten - sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) - sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS) - proaktive, lösungsorientierte und analytische Denkweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie interpersonelle Fähigkeiten, einschließlich Diskretion, Taktgefühl und Empathie - fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Job - Eigenständige Steuerung und Umsetzung aller administrativen und operativen HR-Prozesse, einschließlich Vertragserstellung, Betreuung von Ein-und Austritten, Zeugniserstellung und weiterer personalbezogener Vorgänge. - Sicherstellung der korrekten Stammdatenpflege sowie eigenverantwortliche. Durchführung der lohnvorbereitenden Datenpflege in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister. - Eigenständige Pflege und Korrektur von Stammdaten im Bereich Zeitwirtschaft sowie Optimierung der Zeitwirtschaftsprozesse. - Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Bescheinigungen, Verträgen und weiteren HR-Dokumenten unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen. - Serviceorientierte und kompetente Bearbeitung von komplexen Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte - Planung, Koordination und Durchführung interner HR- Veranstaltungen, wie z. B. Onboarding-Prozesse, sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Q&A-Sessions. - Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Service-Providern (z. B. Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Kita o. Ä.) und anderen Fachbereichen, zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Prozessabwicklung. - Erstellung von komplexen Auswertungen und Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen. - Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Schwachstellen und eigenständige Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie Leitung von Teilprojekten zur Prozessverbesserung. - Übernahme von Verantwortung für HR-bezogene Teilprojekte, einschließlich Planung, Umsetzung und Monitoring der Ergebnisse. - Verantwortlich für die Einhaltung von Compliance Richtlinien und die korrekte Durchführung HR bezogenen SOX Kontrollen Vorteile - persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung - bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - flexibles Zeitwertkonto - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.) - Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine Sonstiges - Einsatz vorerst für 18 Monate befristet mit Option auf Übernahme - 2-3 Tage Homeoffice möglich Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Telefon: +49 611-97164580 E-Mail: