Terveysinsinööri, anonyymi rekrytointi
Vaasan kaupungissa on upeat viheralueet. Puistot, uimarannat, leikkialueet ym. yleiset alueet tarvitsevat hoitajaa ja nyt on mahdollisuus päästä tiimiimme vakituiseksi työntekijäksi. Tehtäviin kuuluu kaupungin viheralueiden ja yleisten alueiden hoito ja kunnossapitotyöt. Työ koostuu käytännön töiden tekemisestä esimerkiksi; kasvillisuuden hoito, konetyöt ja huollot, haravointi ja kitkentä, nurmikonleikkuu ym. ylläpidolliset siistimistyöt. Talviaikaan työhön kuuluu myös lumenluontia, puistojäiden- pulkkamäkien kunnostusta ja puhtaanapitotyötä. Tehtäväkenttänä on mm. puistot, leikkialueet, viljelypalstat, koirapuistot, uimarannat, pieneläinhautausmaa, pulkkamäet, puistojäät ja talotoimen kuuluvat pihat. Tehtäväkuvaus räätälöidään valitun henkilön osaamisen perusteella. Kelpoisuusvaatimuksena on puutarhurin tutkinto, muu vastaava tai pitkä työkokemus alalta. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen tai ruotsin kielen suullinen taito. Edellytämme kokemusta viheralueiden hoidosta ja alan osaamista, ajokortti välttämätön. Arvostamme oma-aloitteellisuutta, yhteistyökykyä, ja tiimitaitoja, vastuuntuntoa, joustavuutta sekä motivoitunutta ja positiivista asennetta. Tietotaitoa digitaalisista työkaluista katsomme eduksi. Tarjoamme monipuolisia tehtäviä raikkaassa ulkoilmassa rehdissä tiimissä. Lisäksi tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun. Tehtäväkohtainen palkka on 2 383,76 € / kk. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus). Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.