Myyjiä kassalle kesäksi (10-15h/vko) Porin seudun K-Citymarket-tavarataloihin
Tänä kesänä etsimme joukkoomme LET S K! -asenteella varustettua tekijää, joka on valmis käärimään hihansa paremman kaupan eteen. Meillä asenne ratkaisee, joten olet etsimämme tekijä, jos haluat päästä oppimaan laajasti asiakaspalvelusta, myynnistä ja kaupan alasta. Meillä K-Market Otavankadulla työpäivät ovat vaihtelevia ja saat kesätyöstä ihan varmasti kokemusta ja oppeja. Tämän työn oppii tekemällä ja me perehdytämme sinut kaikkeen. Et jää alunkaan jälkeen yksin vaan meiltä löytyy 7 henkilön työporukka, jonka kanssa asiat ratkotaan yhdessä. Olet etsimämme LET S K! -asennetyyppi, jos sulta löytyy positiivinen asenne ja rohkeutta lähestyä asiakkaita ja vähintään 18 vuoden ikää. K-kaupassa käy kesällä paljon asiakkaita, joita palvelemme laajoilla aukioloajoilla. LET S K! -asenne on myös toimeen tarttumista eli tykkäät tehdä hommia reippaassa tahdissa rennolla mielellä. Tarjoamme sinulle - Loistavat henkilöstöedut. - Vastuullisen ja turvallisen työpaikan. Meille on tärkeää, että innostut työelämästä ja saat sujuvan alun urallesi. - K:n perehdytysohjelman, jossa opetamme sekä yleisiä työelämätaitoja että työhösi liittyviä asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja. - Mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin. Meille voit mahdollisuuksien mukaan jäädä tekemään vuoroja myös opintojen ohessa. - Kivan työyhteisön, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Lähetä hakemuksesi 28.02.2026 mennessä osoitteeseen Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalle toukokuu-syyskuu (kesto sovittavissa). Ilmoitamme haastatteluun kutsuttaville henkilöille viikolla 11. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Roope Kangas-Lahti, puh. 0509172160 ja Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.