Myyjiä kesäksi (5-25 h/vko) K-Citymarket Heinola
Tänä kesänä etsimme joukkoomme LET'S K! -asenteella varustettua tekijää, joka on valmis käärimään hihansa paremman kaupan eteen. Meillä asenne ratkaisee, joten olet etsimämme tekijä, jos haluat päästä oppimaan laajasti asiakaspalvelusta, myynnistä ja kaupan alasta. Meillä K-Market Maurintorilla työpäivät ovat vaihtelevia ja saat kesätyöstä ihan varmasti kokemusta ja oppeja. Tämän työn oppii tekemällä ja me perehdytämme sinut kaikkeen. Et jää alunkaan jälkeen yksin, vaan meiltä löytyy 10 henkilön työporukka, jonka kanssa asiat ratkotaan yhdessä. Maurintori kylän sydän on, tavaraa riittää ja juttuja myös, sillä olemmehan kylän kohtaamispaikka. Olet etsimämme LET'S K! -asennetyyppi, jos sinulta löytyy positiivinen asenne ja rohkeutta lähestyä asiakkaita sekä vähintään 18 vuoden ikä. K-kaupassa käy kesällä paljon asiakkaita, joita palvelemme laajoilla aukioloajoilla. LET'S K! -asenne on myös toimeen tarttumista, eli tykkäät tehdä hommia reippaassa tahdissa rennolla mielellä. Tarjoamme sinulle - Vastuullisen ja turvallisen työpaikan. Meille on tärkeää, että innostut työelämästä ja saat sujuvan alun urallesi. - K:n perehdytysohjelman, jossa opetamme sekä yleisiä työelämätaitoja että työhösi liittyviä asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja. - Mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin. Meille voit mahdollisuuksien mukaan jäädä tekemään vuoroja myös opintojen ohessa. - Kivan työyhteisön, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Lähetä hakemuksesi 31.3.2026 mennessä osoitteeseen. Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalla kesä–elokuu (kesto sovittavissa). Ilmoitamme haastatteluun kutsuttaville henkilöille. Lisätietoja tehtävästä antaa Sari Likolammi: Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.