Kesä töissä tekijöiden talossa? Etsimme kesäksi joukkoomme reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä tekijöitä, jotka ovat valmiita tarttumaan toimeen ja rakentamaan parempaa kauppaa joka päivä. K-Raudassa olet mukana auttamassa asiakkaita heidän piha- ja remppaprojekteissaan – usein silloin, kun apua eniten tarvitaan. Kesäsesonki on meillä vilkasta aikaa, ja työpäivät ovat monipuolisia, vaihtelevia ja nopeatempoisia. Rauta-Lappalainen Oy on noin 120 hengen myyntihenkinen organisaatio, joka toimii kolmessa K-Rauta -toimipisteessä. Palvelemme asiakkaita kaupan aukioloajoilla ja hyvällä fiiliksellä. Meillä tehdään töitä yhdessä – autetaan kaveria ja onnistutaan tiiminä. Kerrothan työtehtävää hakiessasi, mihin kolmesta kaupastamme haet: K- Rauta Merituuli, Espoo / K- Rauta Nummela / K- Rauta Kirkkonummi. Tehtäviäsi voivat olla: - asiakaspalvelu myymälässä ja kassalla - tuotteiden esillepano ja hyllytys - tavaran vastaanotto ja logistiikan tehtävät - noutopihan varasto- ja asiakaspalvelutehtävät Odotamme sinulta: - iloista ja rohkeaa asiakaspalveluasennetta - oma-aloitteisuutta ja halua oppia uutta - vähintään 18 vuoden ikää - joustavuutta työajoissa Aiempi kokemus kaupan alalta on plussaa mutta ei välttämätöntä - perehdytämme sinut tehtäviisi. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Hae siis meille – LET´S K! Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja turvallisen työpaikan - K-Raudan perehdytysohjelman - Asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja - Mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - Osaavat työkaverit Lähetä hakemuksesi 22.02.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalla 1.4.-31.8.26. (kesto sovittavissa). Ilmoitamme haastatteluun kutsuttaville henkilöille viimeistään viikolla 11. Lisätietoja tehtävästä antaa Reetta Sorri, puh +358 44 711 6509 tai Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.