Kaupan työntekijöitä kesäksi K-Rauta Seinäjoelle (25-30h/vko)
Kesätöihin tekijöiden taloon? Me etsimme joukkoomme juuri sinua – todellista tekijää, joka on valmis käärimään hihat ja rakentamaan parempaa kauppaa joka päivä. Meillä K-Raudassa olet mukana parantamassa suomalaisten piha-rakkaussuhdetta ja helpottamassa remppaprojekteja vilkkaimpaan sesonkiaikaan. K-Rauta Lapualla työskentelet yli kymmenen hengen iloisessa porukassa. Kesäsesongin aikaan meillä käy paljon asiakkaita ja palvelemme heitä laajoilla aukioloajoilla. Teemme hommia hyvällä sykkeellä ja menemme yhdessä eteenpäin. Monipuoliset työtehtävät tekevät päivistäsi vaihtelevia ja kiinnostavia. Saat kokemusta kaupan työstä ja asiakaspalvelusta Suomen suurimmassa rautakauppaketjussa. Meillä innokas myyjä huolehtii omalta osaltaan siitä, että asiakkaidemme asiointi on tänäkin kesänä sujuvaa. Odotamme sinulta rohkeaa ja iloista asiakaspalveluasennetta, halua tarttua toimeen ja vähintään 18 vuoden ikää. Työkokemus kaupan alalta on plussaa, mutta ei pakollista, sillä perehdytämme sinut tehtäviisi. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Hae siis meille – LET´S K! Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja turvallisen työpaikan - K-Raudan perehdytysohjelman - asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - osaavat työkaverit Lähetä hakemuksesi 12.2.2026 mennessä osoitteeseen Aloitamme työhaastattelut jo hakuaikana ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Ole siis nopea. Tehtävä on määräaikainen kesätyö. Työ on vuorotyötä aamu- ja iltavuoroissa ja sisältää työskentelyä myös lauantaisin. Työt alkavat sopimuksen mukaan välillä 1.4.2026 - 1.6.2026. Työsuhteiden kesto 2-5 kk. Lisätietoja tehtävästä antaa: Myymäläpäällikkö Nico Lamminkangas p.0447917972 Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.