Verpleegkundige geriatrie
#topzorger gezocht: Dossierbeheerder HR Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een dossierbeheerder personeelsdienst om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijds contract van onbepaalde duur met glijtijden. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou. Als dossierbeheerder HR ben je het eerste aanspreekpunt voor allerhande vragen m.b.t. payroll en sociale wetgeving. Naast het opvolgen van de prestaties en de afwezigheden, sta je ook in voor een correcte verwerking van de lonen, een feilloze payrolladministratie en andere HR gerelateerde administratie. Jouw rol in ons ziekenhuis Als dossierbeheerder personeelsdienst: Werk je mee aan een correcte en tijdige verwerking van de loon- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat. Help je met de dagelijkse opvolging & controle van de tijd en planningsregistraties. Volg je de administratie op van afwezigheden, ziektes, tijdskrediet, aangiftes bij sociale diensten, het uitwerken van aangetekende brieven, ontslagdocumenten,… Volg je mee de verlof en feestdagtellers en dergelijke op zodat alles correct verloopt Maak je samen met je collega's studenten- & werknemerscontracten op, volg je individuele dossiers op alsook de updates. Volg je het vlaams opleidingsverlof mee op en doe je de correcte aangiftes. Denk en help je mee om bestaande HR processen te optimaliseren. Rapporteer en ondersteun je de directeur HRM en Organisatie. Krijg je een afwisselende functie met ruimte voor zelfontwikkeling en verantwoordelijkheid. Jouw profiel Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills. Als dossierbeheerder personeelsdienst: Beschik je over een bachelor diploma of ben je gelijkwaardig door ervaring. Kan je minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR en payroll functie voorleggen. Heb je een goede kennis van de sociale wetgeving. Beschik je over een goede kennis van de courante softwaretoepassingen zoals MS Office, kennis van het planningspakket SAGA, TobaHR is een pluspunt. Ben je administratief sterk en werk je nauwkeurig en gestructureerd. Weet je prioriteiten te stellen zodat de deadlines steeds behaald worden. Ben je discreet en empathisch. Ben je een praktisch ingesteld no-nonsens persoon.