Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je staat in voor de dagelijkse opvolging en uitvoering van diverse HR-activiteiten en werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen het HR-team. Jouw taken: Payroll & HR-administratie: Je zorgt voor een correcte loonverwerking en administratieve opvolging. Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden: Je beantwoordt vragen over HR-beleid, procedures en sociale wetgeving. Verzuimbeleid: Je ondersteunt de opvolging van afwezigheden en re-integratie. Werving & selectie: Je coördineert de aanwerving van vaste en tijdelijke medewerkers en onderhoudt contact met interimkantoren. Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom en een vlotte integratie van nieuwe collega’s. Interne communicatie & events: Je helpt bij de organisatie van sociale activiteiten en interne initiatieven. Je hebt een bachelor HR/personeelswerk of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen HR in een bedrijfsomgeving. Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en houdt deze graag up-to-date. Je bent sterk in MS Office en leert snel nieuwe systemen aan.