Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je staat in voor de dagelijkse opvolging en uitvoering van diverse HR-activiteiten en werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen het HR-team.
Jouw taken:
Payroll & HR-administratie: Je zorgt voor een correcte loonverwerking en administratieve opvolging.
Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden: Je beantwoordt vragen over HR-beleid, procedures en sociale wetgeving.
Verzuimbeleid: Je ondersteunt de opvolging van afwezigheden en re-integratie.
Werving & selectie: Je coördineert de aanwerving van vaste en tijdelijke medewerkers en onderhoudt contact met interimkantoren.
Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom en een vlotte integratie van nieuwe collega’s.
Interne communicatie & events: Je helpt bij de organisatie van sociale activiteiten en interne initiatieven.
Je hebt een bachelor HR/personeelswerk of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen HR in een bedrijfsomgeving.
Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en houdt deze graag up-to-date.
Je bent sterk in MS Office en leert snel nieuwe systemen aan.
medewerker personeelszaken (1 day)