Myyjä (30h/vko) K-Supermarket Nekala, Tampere
Myymäläpäällikkönä johdat koko myymälän päivittäistä toimintaa, vastaat tuloksesta ja asiakastyytyväisyydestä, henkilökunnan operatiivisesta johtamisesta ja organisoinnista, teollisen elintarvikkeen tuoteryhmästä sekä osallistut myymälän päivittäiseen toimintaan. Myymäläpäällikkönä tehtävänäsi on johtaa ja organisoida kaikkia myymälän toimintoja siten, että jokainen tiimisi jäsen on motivoitunut ja sitoutunut tekemään parhaansa. Olet ongelmanratkaisukeskeinen omassa esihenkilötyössäsi ja perehdytät sekä valmennat tiimiläisiäsi, jotta he voivat kehittyä omassa työssään. Tehtävä vaatii esihenkilö-, myynti- ja asiakaspalvelutaitoja sekä tuoteryhmien tuntemusta, ja se sisältää muun muassa työvuorolistojen laadintaa, organisointia, perehdytystä, motivointia sekä käytännön myymälätyötä. Odotamme sinulta: - vähintään viiden vuoden kokemusta ruokakaupan alasta ja esihenkilötyöstä - aiempaa kokemusta työvuorosuunnittelusta - aiempaa kokemusta tuloksen ja asiakastyytyväisyyden kehittämisestä - työtä pelkäämätöntä asennetta - vastuunottokykyä - sujuvaa suomen kielitaitoa - K-ryhmän järjestelmien tuntemus on iso plussa Tarjoamme sinulle: - vaativia, itsenäisiä ja monipuolisia tehtäviä - mahdollisuuden toimia yli 20 henkilön lähiesihenkilönä - mahdollisuuden toimia juuri uudistetussa ja remontoidussa myymälässä - mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää - K-ryhmän ostoedun - kilpailukykyisen palkan Kauppa on K-ryhmän intohimo ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarjoamme laajan kirjon erilaisia tuotteita sekä kehitämme uusia palveluita, jotka tekevät työstä innostavaa ja uudistuvaa. Palkkaus sopimuksen mukaan. Työ alkaa aikaisintaan 1.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Miki Rantala, sähköposti:. Lähetä hakemuksesi 15.1.2026 mennessä oheisesta linkistä. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.