Hankinta-asiantuntija, konsernipalvelut, Espoo
Etsimme nyt HR-analyytikkoa, joka innostuu numeroista ja haluaa ymmärtää syy-seuraussuhteita sekä onnistuu tuomaan näitä esille tärkeimmille sidosryhmille. Toimit osana pientä HR-analytiikkatiimiä, minkä tehtävänä on tuottaa ja kehittää henkilöstöanalytiikkaa johtamisen tueksi organisaation eri tasoilla sekä osallistua henkilöstösuunnitteluprosessiin ja sen kehittämiseen. Tiimi on myös osallisena uuden työvuorosuunnittelujärjestelmän käyttöönotossa 2026-2027. Tehtävässä menestyminen edellyttää korkeakoulututkintoa, analyyttisyyttä sekä halua kehittyä ja kehittää. Kokemus (HR-)tietojärjestelmistä, PowerBIstä sekä vastaavanlaisesta tehtävästä katsotaan eduksi. Tehtävä on määräaikainen kesään 2027 asti (6/2027). Toivomme sinun aloittavan tehtävässä mahdollisimman pian. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.