Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Weitere Berufsbezeichnung: Krankenschwester; Krankenpfleger Stellenbeschreibung: Wir suchen für unsere Einrichtung mit 108 Plätzen in Neumünster zum nächstmöglichen Termin eine ausgebildete Pflegefachperson (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung. Ihre Aufgaben: Anleitung und Einarbeitung: - Strukturierte, schrittweise Anleitung von Auszubildenden in der direkten Patientenversorgung. - Sicherstellung eines fundierten Praxislernens gemäß Ausbildungs- und Einarbeitungskonzept. Lernprozesssteuerung: - Planung individueller Lernziele und Gestaltung eines zielgerichteten Lernprozesses. - Transfer theoretischer Inhalte in praktische Handlungskompetenzen. - Kontinuierliche Lernbegleitung und Dokumentation des Lernfortschritts. Qualitätssicherung: - Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität entsprechend gesetzlicher Vorgaben und interner Standards. - Durchführung strukturierter Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen. - Förderung eines professionellen Lern- und Arbeitsumfeldes. Koordination und Zusammenarbeit: - Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, den Wohnbereichsleitungen, weiteren Fachkräften und kooperierenden Pflegeschulen. - Teilnahme an internen Besprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse. Prüfungsvorbereitung: - Unterstützung und Begleitung bei praktischen Prüfungen. - Vorbereitung der Auszubildenden auf kompetenzorientierte Prüfungsanforderungen. Weitere Aufgabenfelder: - Grundpflege: Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung, Mobilität, Ausscheidung und weiteren lebenspraktischen Aktivitäten. - Behandlungspflege: Durchführung ärztlicher Verordnungen wie z.B. Richten und Gabe der täglichen Medikation, verabreichen von Injektionen, die Wundversorgung, die Gabe von Infusionen etc. - Beobachtung und Beratung: Überwachung des Gesundheitszustands, Erkennen von Veränderungen, Führung von Beratungsgesprächen - Dokumentation: Erstellung von Pflegeberichten und Maßnahme Plänen, Führung und Beurteilung von Assessments, Evaluation der geplanten Maßnahmen. - Qualitätssicherung: Beteiligung an Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität. - Zusammenarbeit im Team: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Fallbesprechungen. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Ärzten, Apotheken und Therapeuten. - Reinigung und Ordnung: Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung im Verantwortungsbereich. Voraussetzungen: - Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft. - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis. - Gesetzlich vorgeschriebene berufspädagogische Zusatzqualifikation für Praxisanleiter (mind. 300 Stunden). Weiterbildungspflichten: - Erfüllung der jährlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter (z. B. 24 Unterrichtseinheiten). Unsere Vorteile für Sie Arbeitsplatzsicherheit und Anerkennung - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mindestens 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei entsprechender Betriebszugehörigkeit - Gutscheine als Dankeschön für besonderes Engagement (z. B. bei kurzfristigem Einspringen oder zu Geburtstagen) - Teamprämien Finanzielle Zusatzleistungen - Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Kindergarten-Zuschuss - Vergünstigte Kost aus der hauseigenen Küche (auch zum Mitnehmen) Arbeitsorganisation und Umfeld - Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiheit - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Schwerpunkt auf Dokumentation - Wunschdienstplan und flexible Arbeitszeiten für Eltern - Teilnahme an Projektgruppen zur Mitgestaltung des Unternehmens - Massage während der Arbeitszeit Einarbeitung und Entwicklung - Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Bei Interesse können Sie uns gern vorab telefonisch kontaktieren. Eine Bewerbung senden Sie gern schriftlich oder per E-Mail.