Abschluss als staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/in oder staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in ist wünschenswert.
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst nach festem Plan.
Hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit.
Leistungen
Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen mit regelmäßigen Steigerungen und Jahressonderzahlung.
480 € jährliche Altersvorsorge.
Zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen.
Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
Einarbeitungsmanagement.
Qualitätsmanagement mit klaren Prozessen und Strukturen.
Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen, Fachbereichen und Standorten.
Jährlicher Zuschuss für Team- und Betriebsveranstaltungen.
Mitarbeitervorteile.
Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit Rabatten.
20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken.
10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen.
Möglichkeit der Fahrrad- oder E-Bike-Finanzierung über Gehaltsumwandlung.
Kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert).
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