Voor onze klant, een gloednieuwe site in Oudenaarde gaan we op zoek naar een ervaren HR Manager die met energie en ownership de HR Strategie vinnen de organisatie vorm wilt geven en implementeren. In deze functie heb je zowel een strategische als operationele rol: je ontwikkelt beleid, bouwt het HR-fundament uit en zorgt ervoor dat processen professioneel zijn ingericht. Tegelijkertijd sta je dicht bij de organisatie, medewerkers en leidinggevenden en ben je het aanspreekpunt voor alle HR vraagstukken. Je bent een echte generalist die schakelt tussen tactisch en strategisch niveau, maar die niet terugschrikt om zaken hands-on op te pakken. - Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. - Uitbouwen en borgen van personeelsbeleid: o.a. beloning, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie. - Opzetten en uitvoeren van strategische personeelsplanning. - Sparringpartner voor directie/management op organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur. - Adviseren over organisatieveranderingen, staffing en talentontwikkeling. - Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-activiteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. - Inrichten en optimaliseren van HR-processen, systemen en wet- & regelgeving. - Coördineren van werving & selectie samen met hiring managers. - Professionaliseren van HR-administratie, rapportages en dashboarding. - Signaleren van risico’s en verbeterkansen op HR-gebied. - Aansturen en coachen van een klein HR-team (of opbouwen van een HR-functie wanneer die nog beperkt is). - Inspireren, verbinden en zelf het goede voorbeeld geven. - Creëren van vertrouwen en toegankelijkheid binnen de organisatie. - Minimaal 7 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede generalistische rol. - Aantoonbare ervaring met strategisch HR-beleid én operationele uitvoering. - Kennis van arbeidsrecht, HR-instrumenten en procesinrichting. - Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuur en change is een sterke pré. - Communicatief sterk, verbindend, professioneel en organisatie-sensitief. - Hands-on mentaliteit: denken én doen.