Payroll & Fleet Officer
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van een sterk Payroll & Benefits-beleid. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders en begeleid je een ervaren team. Concreet: Je rolt het compensation & benefits-beleid uit en vertaalt dit naar duidelijke processen voor alle vestigingen van de onderneming Je analyseert marktgegevens en voert benchmarks en simulaties uit om het beleid te onderbouwen Je bent trekker van onze HR IT-systemen en zorgt voor hun verdere ontwikkeling en implementatie Je ondersteunt het management tijdens vakbondsonderhandelingen met cijfermatige analyses Je coacht en inspireert een team van 7 payrollmedewerkers in hun dagelijkse werking en professionele groei Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor, maar bezoekt regelmatig ook andere sites binnen België (dit mag je zelf kiezen wanneer, op maandelijkse basis) Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en maakt deel uit van het nationale HR-team Wie zoeken we? Must haves Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of juridische richting Minstens 4 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een complexe, multi-site omgeving Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar beleidsaanbevelingen Kennis van HR IT-systemen en payrollprocessen voor zowel arbeiders als bedienden Vermogen om sociaaljuridische vraagstukken te adviseren op een pragmatische en oplossingsgerichte manier Leiderschap en coachende vaardigheden om een team te inspireren en te laten groeien Nice to haves Ervaring binnen een internationale context Kennis van actuele markttrends en innovatieve C&B-oplossingen Ervaring met change management en projectmatig werken