Deine Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Abteilung Energienetze - Beratung der Geschäftsleitung zu energiewirtschaftlichen Themen und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie - Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams (disziplinarisch & fachlich) - Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im eigenen Team - Steuerung strategischer Projekte in Zusammen-arbeit mit den Gesellschaften der Unternehmensgruppe sowie Auswahl und Verhandlung mit Dienstleistern - Koordinierung der Angebotslegung und der Erstellung von Leistungsverzeichnissen - Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen - Prozess- und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung hoher Standards - Aufbau und Pflege von Geschäftskontakten, Repräsentation auf nationaler & internationaler Ebene (Fachgremien, Verbände und Behörden) Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (BA/MA) oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker) mit langjähriger Erfahrung in der Energiewirtschaft - Wirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse und Kundenbedarfe - Erste Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern - Erfahrung in Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energieversorgung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovativer Technologien im Bereich Energieversorgungsanlagen - Kenntnisse im Honorar-, Vertrags- und Vergaberecht technischer Anlagen von Vorteil - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Flexibilität - Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder - Routinierter Umgang mit MS Office - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Grundkenntnisse in Englisch - Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B/3, mobiles Arbeiten möglich Deine Vorteile: - Unbefristete und krisensichere Anstellung mit langfristiger Planungssicherheit - Leistungsgerechte Vergütung: Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung - Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich – für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten: Flexibel und ortsunabhängig – bei uns selbstverständlich - Team kennenlernen vor dem Start: Transparenz und Vertrauen von Anfang an - Individuelle Einarbeitung: Persönlicher Mentor und strukturierter Onboarding-Prozess - Vielfältige und herausfordernde Aufgaben – Abwechslung und Spannung sind garantiert. - Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit Laptop und mehreren Bildschirmen - Wertschätzende Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation - Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken heute schon an morgen - Agiler Mittelstand, inhabergeführtes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Qualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten nach Ihren Zielen - Kostenlose Getränke im Office (Kaffee, Tee, Wasser) - „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – attraktive Empfehlungsprämien - Mitarbeiterevents - JobRad- Leasing - Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket