Verhandlungen sind Ihr Spielfeld? Sie treten souverän auf und haben Freude daran, wirtschaftliche Interessen erfolgreich zu vertreten? Als Referent*in für Wirtschaftsberatung und Entgeltverhandlung begleiten Sie unsere stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe bei wirtschaftlichen Fragestellungen und übernehmen insbesondere die Verantwortung für Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen. Ihre Aufgaben: - Verhandeln mit Wirkung: Sie führen eigenständig Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen sowie Schiedsstellenverfahren – und setzen sich dabei für die Interessen unserer Mitglieder ein. - Strategie trifft Praxis: Sie entwickeln gemeinsam mit den Einrichtungen überzeugende Verhandlungsstrategien und bereiten diese professionell vor. - Zahlen als Argument: Sie prüfen und plausibilisieren Kalkulationen, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und schaffen eine konsistente, belastbare Datenbasis für erfolgreiche Gespräche. - Gestalten statt verwalten: Sie vertreten unseren Verband in landespolitischen Gremien und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote ein. Ihr Profil: - Verhandlungskompetenz: Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und haben Freude daran, in komplexen Gesprächssituationen, bspw. In Verhandlungs- und Konfliktgesprächen, überzeugend zu agieren. - Analytische Stärke: Sie haben eine Affinität zu Zahlen und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen – insbesondere mit Excel. - Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Sozialwirtschaft) oder ein vergleichbarer Abschluss. - Erste Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen. - Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und gestalten Ihren Bereich eigenständig. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team - Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld - Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung