Leitung Strategisches Pflegesatzmanagement (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Leitung Strategisches Pflegesatzmanagement (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Arbeitsbedingungen

• Jahresgehalt zwischen 78.000 und 90.000 Euro p.a.

Aufgaben

• Strategische Leitung des Bereichs Pflegesatz- und Erlösmanagement.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Erlös- und Pflegesatzstrategien.
• Führen von Budget- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern.
• Entwicklung innovativer Verhandlungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Projektsteuerung zur Prozessoptimierung im Erlösmanagement.
• Kooperation mit Controlling, Pflege- und Einrichtungsleitungen sowie externen Partnern.

Anforderungen

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Entgeltkalkulation, Vergütungsverhandlung und Controlling.
• Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen in der Altenhilfe.
• Führungserfahrung im Gesundheitswesen oder vergleichbaren Bereichen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Board oder PowerBI.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung.
• Sie ist per E-Mail unter oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 250 0437 (auch via WhatsApp) erreichbar.
• Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an.
• career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
• Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Bikeleasing per Gehaltsumwandlung.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
• Corporate Benefits mit Rabatten beim Onlineshopping.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.