Tietohallintokoordinaattorina vastaat osaltasi Työplus-konsernin tietohallinnon strategisesta suunnittelusta ja kehittämisestä. Kehität tietoturvaa sekä varmistat, että järjestelmämme tukevat tehokkaasti yhtiön liiketoimintaa ja asiakaspalvelua. Tehtävässä toimit myös aktiivisesti osana operatiivista IT-tiimiä, osallistuen päivittäiseen IT-hallinnon työhön ja käytännön ongelmanratkaisuun. Vastaat henkilöstön perehdyttämisestä uusiin toimintatapoihin, järjestelmiin ja digitaalisiin työkaluihin, ja tuet organisaatiota muutoksissa. Lisäksi tehtävään sisältyy kiinteistöturvallisuuteen liittyviä vastuita. Keskeisiä vastuualueitasi ovat mm.: - IT-järjestelmien ja -palveluiden kehittäminen ja hallinta - Microsoft 365 -ympäristön hallinta, kuten käyttäjähallinta, lisenssit ja käyttöoikeudet, SharePoint- ja Teams-ratkaisujen kehittäminen, Intune- ja Autopilot-käyttöönotot sekä tietoturva-asetusten ylläpito. - osallistuminen IT-hallinnon operatiivisiin tehtäviin - henkilöstön perehdyttäminen uusiin järjestelmiin ja toimintamalleihin - tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen - yhteistyö palveluntuottajien, kumppaneiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa - digitaalisten prosessien kehittäminen - kiinteistöturvallisuuteen liittyvät tehtävät Edellytämme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - vähintään viiden vuoden työkokemusta tietohallinnon tehtävistä - valmiutta osallistua operatiiviseen IT-työhön - hyvää kokonaisuuksien hallintaa ja muutostilanteiden organisointikykyä - ajantasaista tietoturva- ja tietosuojaosaamista - hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja - B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta Arvostamme kokemusta terveydenhuollon toimialalta tai muulta kriittiseltä toimialalta tai julkisen sektorin tietohallinnosta. Hyvän ruotsin kielen kirjallisen ja suullisen taidon katsomme eduksi. Ennen kaikkea etsimme henkilöä, jolla on intoa ja näkemystä kehittää tietohallintoa osana Työplus-konsernin kasvua, tietohallinnon kokonaisturvallisuutta ja digitalisaatiota. Tarjoamme sinulle: - merkityksellisen ja vastuullisen roolin terveyspalveluyrityksen ytimessä - mahdollisuuden vaikuttaa organisaation kehitykseen - monipuoliset ja käytännönläheiset tehtävät, joissa pääset myös itse tekemään - hyvän työympäristön ja osaavan, välittömän työyhteisön tuen - joustavat työskentelymahdollisuudet ja henkilöstöedut