Tietohallintopäällikkö

Etsimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen tietohallintopäällikköä, jolla on avaimet Keuruun kaupungin tietohallinnon kehittämiseen. Ulkopuolinen taho on tehnyt kehittämisen tueksi selvityksen, jossa nykyinen henkilöstömitoitus, osaaminen, tietojärjestelmäratkaisut ja niiden kehittämiskohteet on tunnistettu. Tietohallintopäällikön tehtäviin kuuluu mm. ICT-hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen, ICT-budjetointi ja talouden seuranta, palvelu- ja toimittajahallinta ja toimittajayhteistyön kehittäminen, tietoturva ja sen kehittäminen sekä tietojärjestelmien ja käyttövaltuuksien elinkaaren hallinta. Tietohallintopäällikkö toimii tietohallintotiimin esihenkilönä ja tietosuojavastaavan varahenkilönä. Tietohallintopäällikön tehtävä on uusi, joten valitulla on mahdollisuus vaikuttaa työn sisältöön. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Arvostamme kokemusta: vastaavista tehtävistä julkishallinnon organisaatiossa tietoturvan ja tietosuojan kokonaisuudesta tietohallintoa koskevan lainsäädännön velvoitteista tuloksellisesta ICT-ostopalvelujen ohjauksesta esihenkilötehtävistä dokumentoinnista ja raportoinnista tietohallinnon työn tukena Tehtävässä onnistuminen edellyttää: halua ja kykyä kehittää omaa osaamistaan sekä toimintaympäristön että teknologian jatkuvasti muuttuessa (ml. tekoäly) muutosjohtamistaitoja ja kykyä uudistaa tietohallinnon palveluprosesseja kykyä tarttua ratkaisukeskeisesti haastaviinkin tilanteisiin tarkkaa työotetta ja itsenäistä ongelmanratkaisukykyä vahvoja yhteistyötaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä ja joustavuutta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tarjoamme: itsenäisen, vastuullisen ja mielenkiintoisen työkokonaisuuden kannustavan ja asiantuntevan tiimin tuen mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti Edenred-henkilöstöedun 100 € / vuodessa. Hakemuksessa pyydetään esittämään palkkatoive. Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valintapäätös on ehdollinen siihen saakka, kunnes tehtävään valittu esittää hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä alkuperäiset opinto- ja työtodistukset. Valitulle henkilölle tehdään suppea turvallisuusselvitys. Hakuaika on 30.4.2026 klo 15 saakka. Työ alkaa 1.8.2026 tai sovitusti. Hae tehtävään - odotamme sinua joukkoomme!