Asumisen asiakasohjauksen tiimissä työskentelee sosiaaliohjaajia, sosiaalityöntekijöitä ja johtavia sosiaalityöntekijöitä. Nämä kaksi uutta vakituista virkaa kohdetuvat asumisen asiakasohjauksen tiimiin. Asiakkaamme ovat vammaispalveluiden lapsi- ja aikuisasiakkaita, jotka muuttavat tai asuvat asumispalveluissa. Toinen sosiaalityöntekijöistä suunnittelee, kehittää ja toteuttaa asiakkaidemme asumispalveluihin muuttamista tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon ja vammaispalveluiden muiden työntekijöiden kanssa. Toinen sosiaalityöntekijöistä keskittyy työtehtävissään enemmän suunnitelmalliseen sosiaalityöhön yhteistyössä asumispalveluiden ja heidän verkostojensa kanssa. Sosiaalityöntekijät laativat yhdessä asiakkaan ja tämän verkoston kanssa palvelutarpeen arvioinnin ja asiakassuunnitelman sekä tekevät viranomaispäätöksiä. Työpiste voi sijaita Espoon keskuksessa, Kirkkonummen hyvinvointikeskuksessa tai Lohjan keskustassa. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän, erinomaisen näköalapaikan vammaispalveluiden sosiaalityöhön sekä innostavan ja tulevaisuuteen katsovan työyhteisön ja yhteistyökumppanit. Olemme koulutusmyönteinen organisaatio ja meillä on käytössä liukuva työaika ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi edellä mainitun lain 12 §:n mukaisen kelpoisuuden omaavalla henkilöllä. Tehtävässä edellytetään: -Ajokorttia ja valmiutta auton käyttämiseen -Vahvaa asiakastyön osaamista ja työkokemusta vammaissosiaalityöstä -Tavoitteellista työotetta, joustavuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä -Itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta -Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää osaamista. - Valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.