Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (Fachkraft - Lagerlogistik)
Sie haben immer einen Spruch auf „Lager“Dann suchen wir Sie zum sofortigen Einstieg als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen in Radebeul. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten. Was Sie erwartet:- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation und Erfahrung - versetzte Tagschich - Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.) - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihr Profil: - Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Kommissionieren nach Liste - Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem (SAP) von Vorteil - Gabelstaplerschein und Kenntnisse in praktischer Anwendung - Selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der unten stehenden Kanäle bei uns bewerben.Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str.201097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“ Abteilung(en): Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP