Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vorauswahl des Arbeitsmarktservice Klagenfurt, durchgeführt durch das Service für Unternehmen, Frau Gerlinde Logar. Details entnehmen Sie bitte dem Inserat. 1 Reifenmonteur/in in Daueranstellung oder Saisonstelle Anforderungsprofil: + unbedingt mit Praxis in der Reifenmontage; qualifiziert mit Zweckausbildung + Erfahrung in der Reifenbranche PkW,LKW oder Motorrad + Montageabwicklung und Endabnahme + Reifenreparaturen,Instandhaltungsarbeiten + gepflegtes Erscheinungsbild, sowie ein freundlicher Umgang mit den Kund_innen und Mitarbeiter_innen + Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit + Bereitschaft zur Weiterbildung + körperlich fit + handwerkliches Geschick + selbstständiges Arbeiten das erwartet dich + du arbeitest in einem langjährigen Familienbetrieb + regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsprogramme + Mitarbeiter_innen Rabatt + gute Verkehrsanbindung + Weihnachtsfeiern,Sommerfest Von Vorteil: - Führerschein B Arbeitszeiten: Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitanstellung von 38,5 Wochenstunden, während der Rahmenarbeitszeiten von Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr und von 13:30 Uhr bis 17:15 Uhr, Samstags nur nach Bedarf. Die genaue Arbeitszeiteinteilung erfolgt nach Absprache und Dienstplan. Entlohnung: Lt. aktuellem Mindestkollektivvertrag. Je nach Vordienstzeiten und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Das Mindestentgelt für die Stelle als Reifenmonteur/in beträgt 2180 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bewerbung: Auftragsnummer Senden sie ihre Bewerbung mit Angabe der Auftragsnummer im Betreff (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kontaktdaten, Telefonnummer, Zeugnisse) - per Mail an: - per Post an das AMS Klagenfurt, Rudolfsbahngürtel 40, 9020 Klagenfurt an Fr. Gerlinde Logar *Haben sie Verständnis dafür, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden* Das Mindestentgelt für die Stelle als Reifenmonteur/in in Daueranstellung oder Saisonstelle beträgt 2.180,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.