Henkilöstösihteeri, HR-asiakaspalvelut, Tampere
Haemme HR-järjestelmäpäällikköä Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöpalveluihin. Etsimme joukkoommevahvaa HR-järjestelmien asiantuntijaa, jolle on tuttua HR-tietojärjestelmien uudistaminen ja niihin liittyvien projektien hallinta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä resurssipalveluiden resurssipäällikön ja asiantuntijoiden kanssa. Tehtäväsi on osallistua työvoiman hallintajärjestelmän (Numeron) käyttöönottoon yhteistyössä resurssipalveluiden asiantuntijoiden kanssa ja koordinoida eri toimijoiden yhteistyötä. Vastaat osaltasi siitä, että järjestelmäratkaisu vastaa hyvinvointialueen toiminnan tarpeisiin ja vaatimuksiin. Toimit asiantuntijana tietojärjestelmän käyttöönottoprojektin suunnittelussa, toteuttamisessa ja koordinoinnissa yhdessä esihenkilöiden ja resurssipalveluiden kanssa. Osallistut uudistamiseen liittyvän muutostuen ja yhteistoiminnan edistämiseen ja vastaat osaltasi uudistukseen liittyvien toimintamallien ja prosessien kehittämisen koordinoinnista. Tulevaisuudessa olemme uudistamassa myös muita HR-järjestelmiä, joiden kilpailutuksessa, käyttöönoton suunnittelussa, toteutuksessa ja koordinoinnissa sinulla on keskeinen rooli. Tarjoamme sinulle: merkityksellisen työn sosiaali- ja terveydenhuollon HR-ICT-ympäristössä mahdollisuuden osallistua HR-järjestelmien ja -prosessien kehittämiseen mukavat työkaverit ja asiasta innostuneet oman alansa ammattilaiset osittaisen etätyömahdollisuuden ja työaikaliukumat työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista helpottamaan. työterveyshuollon palvelut, vuosittaisen Epassi Flex-budjetin, jota voit käyttää erilaisiin liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuihin sekä työnantajan lounasedun Epassilla ja tyhy-toiminnan. Lisäksi saat käyttöösi Virkisty Vapaalla ry:n toiminnan kautta tulevat edut ja alennukset erilaisiin vapaa-ajan harrastus- ja virkistystoimintoihin (https://virkistyvapaalla.fi/). Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on: soveltuva korkeakoulututkinto kokemusta projektien hallinnasta projektijohtamisesta sekä henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien kehittämisestä hyvät yhteistyö- ja verkostotyön taidot sekä kykyä hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia kokemusta työvoimanhallinnan tietojärjestelmistä sekä ymmärrystä niiden merkityksestä tietoperustaisessa henkilöstöresurssien johtamisessa ymmärrystä työtehtävistä, joihin liittyy muutosten läpivienti, kilpailutusprosessiin osallistuminen, toimittajahallinta ja sopimusneuvottelut. Aloitus vakituisessa tehtävässä on 1.10.2025 tai sopimuksen mukaan. Työaika on liukuva toimistotyöaika, 36,25 tuntia/viikko. Koeaika on kuusi kuukautta. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Haastattelut järjestämme alustavan suunnitelman mukaisesti viikoilla 35 ja 36.