Talent Acquisition Specialist, Espoo/Hyvinkää

Onko sinulla kokemusta rekrytoinneista ja intohimoa kehittää trainee-ohjelmia? Haluaisitko päästä rakentamaan merkityksellistä kesäharjoitteluohjelmaa osana kansainvälistä tiimiä? Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään osaamistasi volyymirekrytoinneista ja kehittymään TA-asiantuntijana globaalissa toimintaympäristössä! Hae tehtävää pian, sillä pyrimme etenemään nopealla aikataululla. Tehtävänkuvaus Teknologia-alan asiakasyrityksemme etsii Talent Acquisition -osaajaa vastaamaan kesän 2026Summer Trainee -ohjelman rekrytoinneista Pohjoismaissa. Roolissa pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan trainee-rekrytoinnit alusta loppuun yhdessä kollegasi kanssa aina kampanjoiden käynnistämisestä hakijoiden läpikäyntiin, haastattelujen koordinointiin ja valintapäätöksissä tukemiseen saakka. Hakijamäärät ovat suuria, joten tehokkaat prosessit, järjestelmien hyödyntäminen ja datalähtöinen työote ovat keskeisiä menestyksen avaimia. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä niin esihenkilöiden kuin kansainvälisten tiimikavereiden kanssa, ja pääset osaksi inspiroivaa ja asiantuntevaa TA-porukkaa. Voit työskennellä joko Keilaniemen tai Hyvinkään toimistolta käsin, mutta odotamme valmiutta vierailla ajoittain myös toisella toimistolla. Tässä roolissa pääset: -Suunnittelemaan ja toteuttamaan Summer Trainee -rekrytoinnit Pohjoismaissa -Koordinoimaan ja kehittämään volyymirekrytointiprosesseja datan ja analytiikan avulla -Käyttämään rekrytointityökaluja, kuten Workday, Beamery, RecRight ja PAPI tai vastaavia -Toimimaan yhteistyössä esihenkilöiden ja sidosryhmien kanssa sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi Tarjoamme -Mahdollisuuden kehittyä TA-ammattilaisena kansainvälisessä työympäristössä -Vastuullisen ja näkyvän roolin trainee-ohjelman rakentajana -Smartum-lounaskortin ja kattavan työterveyshuollon palvelut -Työsuhteen Academic Workin konsulttina, jolloin saat tukea läpi työsuhteen ja mahdollisuuden laajentaa verkostoasi ja luoda arvokkaita kontakteja tulevaisuutta varten Etsimme -Vähintään 2 vuoden kokemusta rekrytointiprosessien itsenäisestä hoitamisesta -Kokemusta volyymirekrytoinneista ja näkemystä prosessin tehostamiseen -Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen suullisesti ja kirjallisesti -Intoa kehittyä alalla ja oppia lisää tech/IT-rekrytointien lainalaisuuksista -Kykyä hyödyntää järjestelmiä ja datalähtöistä ajattelua suuren hakijamäärän hallintaan Lisäeduksi katsomme:kokemuksen Workdaysta, Beamerysta, RecRightista tai PAPI-testauksista sekä aiemman työkokemuksen kansainvälisessä ympäristössä. Työntekijänä tunnistat itsesi seuraavista: -Olet energinen persoona, joka viihtyy kansainvälisessä ja ajoittain vauhdikkaassa työympäristössä -Työskentelytyylisi on oma-aloitteinen ja kykenet toimimaan tehokkaasti niin tiimissä kuin itsenäisestikin -Olet mukavuusalueellasi sosiaalisissa tilanteissa ja nautit yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa -Haluat ottaa vastuuta ja omaat eteenpäin katsovan konsulttimaisen asenteen Lähetä CV:si ja mahdollinen hakemuskirjeenglanniksimahdollisimman pian etenemme haastatteluihin heti sopivien hakijoiden löydyttyä. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille Jos sinulla on kysyttävää, otathan yhteyttä rekrytointitiimiin ja mainitse sähköpostissasi työpaikkakohtainen ID HILBIV. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin. Kuulet lisää asiakasyrityksestämme ensimmäisellä haastattelukierroksella.