politique de confidentialité
JobsCollector.com
Date d'entrée en vigueur : 1er janvier 2025
Le respect de votre vie privée est important pour nous. La présente politique de confidentialité explique comment JobsCollector.com (« nous », « notre société » ou « nos ») collecte, utilise, stocke et protège vos données personnelles conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD), à la loi californienne sur la protection de la vie privée (CCPA), à la loi brésilienne sur la protection des données personnelles (LGPD), à la loi asiatique sur la protection des données personnelles (PDPA) et aux autres réglementations internationales.
Qui sommes-nous ?
JobsCollector.com est une plateforme en ligne mettant en relation demandeurs d'emploi et employeurs. Le responsable du traitement des données personnelles est l'opérateur mentionné dans la section « Nous contacter » ci-dessous.
Quelles données collectons-nous ?
- Données d'identification : nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale.
- Informations professionnelles : curriculum vitae (CV), expérience professionnelle, compétences, compétences linguistiques.
- Données de l'appareil : adresse IP, type de navigateur, langue, localisation approximative.
- Pièces jointes : photo de profil, documents joints (ex. : PDF).
- Cookies et technologies de suivi : cookies analytiques, fonctionnels et marketing.
Pourquoi et dans quel but traitons-nous vos données ?
- Création et gestion de votre compte utilisateur.
- Envoi de CV aux employeurs.
- Personnalisation du contenu et recommandations d'offres d'emploi.
- Analyse et amélioration de nos services.
- Respect des obligations légales (par exemple, impôts, sécurité).
Base juridique du traitement de vos données
- En utilisant le portail JobsCollector.com, vous acceptez le traitement de vos données personnelles.
- Lors de la création d'un compte, du remplissage d'un profil utilisateur, d'un CV ou de l'utilisation de cookies.
- Contrats lors de la sélection d'une agence ou d'un partenaire affilié.
- Intérêt légitime (par exemple, prévention de la fraude) ou obligations légales.
Partage de données
- Nous ne transférons pas de données personnelles à des tiers à des fins de marketing propre ; cependant, pour assurer le fonctionnement du service, nous utilisons des sous-traitants , notamment Stripe (traitement des paiements) et Google Analytics (mesure du trafic), auxquels nous ne mettons des données à disposition que dans la mesure nécessaire et sur la base d'un accord contractuel.
- Nous pouvons partager vos données avec les employeurs si vous répondez à une offre d'emploi.
- Les données de l'utilisateur (CV et poste recherché) sont mises à la disposition des entreprises et des agences si l'utilisateur y consent expressément.
- Les données du profil de l'entreprise sont accessibles au public si l'entreprise y consent expressément.
- Les données du profil de l'agence sont accessibles au public si l'agence y consent expressément.
- Les données du profil des affiliés sont accessibles au public si l'affilié y consent expressément.
- Nous ne partageons les données des utilisateurs avec les autorités que lorsque la loi l'exige.
Transfert vers des pays tiers
Jobscollector.com est un portail public. Si un utilisateur, une entreprise, une agence ou un partenaire affilié consent expressément à la publication de son profil, les données seront également visibles dans des pays tiers.
Les données peuvent également être traitées en dehors de l'Espace économique européen (EEE) si nous assurons un niveau de protection adéquat (par exemple, les clauses contractuelles types prévues par le RGPD).
Combien de temps conservons-nous les données ?
- Pendant toute la durée du compte utilisateur.
- Pour la durée nécessaire à la réalisation de la finalité pour laquelle ils ont été obtenus.
- Une fois la période de conservation expirée, les données seront supprimées ou anonymisées de manière sécurisée.
Vos droits
Conformément au RGPD et aux autres réglementations, vous avez le droit de :
- Accès à vos données personnelles.
- Correction des données inexactes.
- Effacement des données (« droit à l’oubli »).
- Restrictions de traitement.
- Portabilité des données.
- Opposition au traitement.
- Retrait du consentement.
- Les fonctionnalités du portail JobsCollector.com permettent d'exercer ces droits.
- Suppression de votre compte utilisateur et de toutes les données.
Sécurité
Nous utilisons des mesures techniques et organisationnelles modernes pour protéger les données (par exemple, le chiffrement, les restrictions d'accès, les journaux d'audit).
Nous utilisons des cookies pour
- Fonctionnalités du site Web.
- Mesure du trafic (par exemple, Google Analytics).
- Mesurer le trafic des pages de destination.
- Vous pouvez modifier vos paramètres de cookies dans votre navigateur.
Enfants
Nos services ne sont pas destinés aux personnes de moins de 15 ans. Nous ne traitons pas sciemment les données des enfants.
changements de politique
Nous pouvons modifier la présente politique de temps à autre. Nous vous informerons des changements importants (par exemple, par courriel ou en publiant un avis sur le site Web).
Contactez-nous
JobsCollector.com
Courriel : support@jobscollector.com
Opérateur : Jobscollector.com sro / 22538330
Siège social : Travinářská 1174, 756 61 Rožnov pod Radhoštěm