隐私政策
JobsCollector.com
生效日期:2025年1月1日
您的隐私对我们至关重要。本隐私政策解释了 JobsCollector.com(“我们”、“我方”或“本公司”)如何根据《通用数据保护条例》(GDPR)、《加州隐私法案》(CCPA)、《巴西通用数据保护条例》(LGPD)、《亚洲个人数据保护法》(PDPA) 和其他国际法规收集、使用、存储和保护您的个人信息。
我们是谁
JobsCollector.com 是一个连接求职者和雇主的在线平台。个人数据控制者是下方“联系我们”部分列出的运营商。
我们收集哪些数据?
- 身份识别数据:姓名、姓氏、电子邮件、电话号码、地址。
- 求职信息:个人简历(CV)、工作经验、技能、语言技能。
- 设备数据:IP 地址、浏览器类型、语言、大致位置。
- 文件附件:个人资料照片、附件(例如 PDF)。
- Cookie 和跟踪技术:分析型、功能型和营销型 Cookie。
我们为什么要处理您的数据?处理数据的目的是什么?
- 创建和管理您的用户帐户。
- 向雇主发送简历。
- 内容个性化和职位推荐。
- 分析并改进我们的服务。
- 履行法律义务(例如纳税、担保)。
处理您数据的法律依据
- 使用 JobsCollector.com 门户网站,即表示您同意我们处理您的个人数据。
- 创建帐户、填写用户个人资料、简历或使用 cookie 时。
- 在审核代理商或联盟合作伙伴时签订合同。
- 合法利益(例如防止欺诈)或法律义务。
数据共享
- 我们不会将个人数据传输给第三方用于其自身的营销目的;但是,为了确保服务的运行,我们使用数据处理商,特别是Stripe (支付处理)和Google Analytics (流量测量),我们仅在必要范围内并根据合同协议向其提供数据。
- 如果您接受工作邀请,我们可能会与雇主分享您的用户数据。
- 如果用户明确同意,则用户的数据(简历和求职信息)将提供给公司和机构。
- 如果公司明确同意,公司简介数据将公开提供。
- 如果机构明确同意,则机构简介数据可公开获取。
- 如果联盟会员明确同意,则其个人资料数据将公开。
- 仅在法律要求的情况下才与有关部门共享用户数据。
转移至第三国
Jobscollector.com 是一个公共门户网站。如果用户、公司、机构或合作伙伴明确同意发布其个人资料,则这些数据也将在第三国可见。
如果确保足够的保护水平(例如,GDPR下的标准合同条款),数据也可以在欧洲经济区(EEA)以外进行处理。
数据保留时间有多长?
- 在用户帐户有效期内。
- 在达到取得这些物品的目的所需的时间内。
- 保留期限届满后,数据将被安全删除或匿名化。
您的权利
根据《通用数据保护条例》(GDPR) 及其他相关法规,您享有以下权利:
- 访问您的个人数据。
- 更正不准确数据。
- 数据删除(“被遗忘权”)。
- 处理限制。
- 数据可移植性。
- 反对处理。
- 撤回同意。
- JobsCollector.com门户网站的功能用于行使这些权利。
- 正在删除您的用户帐户及其所有数据。
安全
我们采用现代技术和组织措施来保护数据(例如加密、访问限制、审计日志)。
我们使用 Cookie 来
- 网站功能。
- 流量测量(例如 Google Analytics)。
- 衡量着陆页流量。
- 您可以在浏览器中调整 Cookie 设置。
孩子们
我们的服务不面向15岁以下人士。我们不会故意处理儿童数据。
政策变化
我们可能会不时修改本政策。如有重大变更,我们将通知您(例如,通过电子邮件或在网站上发布通知)。
联系我们
JobsCollector.com
电子邮件:support@jobscollector.com
运营商:Jobscollector.com sro / 22538330
注册办事处: Travinářská 1174, 756 61 Rožnov pod Radhoštěm