隱私,GDPR

隱私權政策

JobsCollector.com

生效日期:2025年1月1日

您的隱私對我們至關重要。本隱私權政策解釋了 JobsCollector.com(「我們」、「我方」或「本公司」)如何根據《一般資料保護規範》(GDPR)、《加州隱私權法案》(CCPA)、《巴西通用資料保護規範》(LGPD)、《亞洲個人資料保護法》(PDPA) 和其他國際法規收集您、使用、儲存和保護您的個人資訊。

我們是誰

JobsCollector.com 是一個連結求職者和雇主的線上平台。個人資料控制者是下方「聯絡我們」部分列出的營運商。

我們收集哪些數據?

  • 身分識別資料:姓名、姓氏、電子郵件、電話號碼、地址。
  • 求職資訊:個人履歷(CV)、工作經驗、技能、語言技能。
  • 設備資料:IP 位址、瀏覽器類型、語言、大致位置。
  • 文件附件:個人資料照片、附件(例如 PDF)。
  • Cookie 與追蹤技術:分析型、功能型和行銷型 Cookie。

我們為什麼要處理您的資料?處理資料的目的是什麼?

  • 建立和管理您的使用者帳戶。
  • 向雇主發送簡歷。
  • 內容個人化和職位推薦。
  • 分析並改進我們的服務。
  • 履行法律義務(例如納稅、擔保)。

處理您資料的法律依據

  • 使用 JobsCollector.com 入口網站,即表示您同意我們處理您的個人資料。
  • 建立帳戶、填寫使用者個人資料、履歷或使用 cookie 時。
  • 在審核代理商或聯盟合作夥伴時簽訂合約。
  • 合法利益(例如防止詐欺)或法律義務。

數據共享

  • 我們不會將個人資料傳輸給第三方用於其自身的行銷目的;但是,為了確保服務的運行,我們使用資料處理商,特別是Stripe (支付處理)和Google Analytics (流量測量),我們僅在必要範圍內並根據合約協議向其提供資料。
  • 如果您接受工作邀請,我們可能會與雇主分享您的用戶資料。
  • 如果用戶明確同意,則用戶的資料(履歷和求職資訊)將提供給公司和機構。
  • 如果公司明確同意,公司簡介資料將公開提供。
  • 若機構明確同意,則機構簡介資料可公開取得。
  • 如果聯盟會員明確同意,則其個人資料資料將會公開。
  • 僅在法律要求的情況下才與相關部門共享用戶資料。

轉移至第三國

Jobscollector.com 是一個公共入口網站。如果使用者、公司、機構或合作夥伴明確同意發布其個人資料,則這些數據也將在第三國可見。
如果確保足夠的保護水準(例如 GDPR 下的標準合約條款),資料也可以在歐洲經濟區 (EEA) 以外進行處理。

資料保留時間有多長?

  • 在用戶帳戶有效期限內。
  • 在達到取得這些物品的目的所需的時間內。
  • 保留期限屆滿後,資料將被安全刪除或匿名化。

您的權利

根據《一般資料保護規範》(GDPR) 及其他相關法規,您享有以下權利:

  • 存取您的個人資料。
  • 更正不準確數據。
  • 資料刪除(「被遺忘權」)。
  • 處理限制。
  • 數據可攜性。
  • 反對處理。
  • 撤回同意。
  • JobsCollector.com入口網站的功能用於行使這些權利。
  • 正在刪除您的使用者帳戶及其所有資料。

安全

我們採用現代技術和組織措施來保護資料(例如加密、存取限制、稽核日誌)。

我們使用 Cookie 來

  • 網站功能。
  • 流量測量(例如 Google Analytics)。
  • 衡量著陸頁流量。
  • 您可以在瀏覽器中調整 Cookie 設定。

孩子們

我們的服務不適用於15歲以下人士。我們不會故意處理兒童資料。

政策變化

我們可能會不時修改本政策。如有重大變更,我們將通知您(例如,透過電子郵件或在網站上發布通知)。

聯絡我們

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