隱私權政策
JobsCollector.com
生效日期:2025年1月1日
您的隱私對我們至關重要。本隱私權政策解釋了 JobsCollector.com(「我們」、「我方」或「本公司」)如何根據《一般資料保護規範》(GDPR)、《加州隱私權法案》(CCPA)、《巴西通用資料保護規範》(LGPD)、《亞洲個人資料保護法》(PDPA) 和其他國際法規收集您、使用、儲存和保護您的個人資訊。
我們是誰
JobsCollector.com 是一個連結求職者和雇主的線上平台。個人資料控制者是下方「聯絡我們」部分列出的營運商。
我們收集哪些數據?
- 身分識別資料:姓名、姓氏、電子郵件、電話號碼、地址。
- 求職資訊:個人履歷(CV)、工作經驗、技能、語言技能。
- 設備資料:IP 位址、瀏覽器類型、語言、大致位置。
- 文件附件:個人資料照片、附件(例如 PDF)。
- Cookie 與追蹤技術:分析型、功能型和行銷型 Cookie。
我們為什麼要處理您的資料?處理資料的目的是什麼?
- 建立和管理您的使用者帳戶。
- 向雇主發送簡歷。
- 內容個人化和職位推薦。
- 分析並改進我們的服務。
- 履行法律義務(例如納稅、擔保)。
處理您資料的法律依據
- 使用 JobsCollector.com 入口網站,即表示您同意我們處理您的個人資料。
- 建立帳戶、填寫使用者個人資料、履歷或使用 cookie 時。
- 在審核代理商或聯盟合作夥伴時簽訂合約。
- 合法利益(例如防止詐欺)或法律義務。
數據共享
- 我們不會將個人資料傳輸給第三方用於其自身的行銷目的;但是,為了確保服務的運行,我們使用資料處理商,特別是Stripe (支付處理)和Google Analytics (流量測量),我們僅在必要範圍內並根據合約協議向其提供資料。
- 如果您接受工作邀請,我們可能會與雇主分享您的用戶資料。
- 如果用戶明確同意,則用戶的資料(履歷和求職資訊)將提供給公司和機構。
- 如果公司明確同意,公司簡介資料將公開提供。
- 若機構明確同意,則機構簡介資料可公開取得。
- 如果聯盟會員明確同意,則其個人資料資料將會公開。
- 僅在法律要求的情況下才與相關部門共享用戶資料。
轉移至第三國
Jobscollector.com 是一個公共入口網站。如果使用者、公司、機構或合作夥伴明確同意發布其個人資料,則這些數據也將在第三國可見。
如果確保足夠的保護水準(例如 GDPR 下的標準合約條款),資料也可以在歐洲經濟區 (EEA) 以外進行處理。
資料保留時間有多長?
- 在用戶帳戶有效期限內。
- 在達到取得這些物品的目的所需的時間內。
- 保留期限屆滿後,資料將被安全刪除或匿名化。
您的權利
根據《一般資料保護規範》(GDPR) 及其他相關法規,您享有以下權利:
- 存取您的個人資料。
- 更正不準確數據。
- 資料刪除(「被遺忘權」)。
- 處理限制。
- 數據可攜性。
- 反對處理。
- 撤回同意。
- JobsCollector.com入口網站的功能用於行使這些權利。
- 正在刪除您的使用者帳戶及其所有資料。
安全
我們採用現代技術和組織措施來保護資料(例如加密、存取限制、稽核日誌)。
我們使用 Cookie 來
- 網站功能。
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- 您可以在瀏覽器中調整 Cookie 設定。
孩子們
我們的服務不適用於15歲以下人士。我們不會故意處理兒童資料。
政策變化
我們可能會不時修改本政策。如有重大變更,我們將通知您(例如,透過電子郵件或在網站上發布通知)。
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