Construction engineer

Rakennuttajainsinöörin tehtävä sijoittuu Kaupunkirakentaminen ja tilat palvelukokonaisuuden Tilapalvelujen toimitilojen rakennuttamisyksikköön (16 henkilöä), joka vastaa kaupungin investointiohjelman mukaisista rakennusten korjauksista ja uudisrakentamisesta. Rakennuttajainsinööri vastaa osaltaan rakennushankkeiden suunnittelun ja toteutusvaiheen ohjauksesta, kustannusohjauksesta, konsultti- ja urakkahankinnoista, valvonnasta ja takuuaikaisten tehtävien hoitamisesta. Rakennuttajainsinööri osallistuu myös tarvittaessa nimettyjen hankesuunnitelmien laadintaan tilaaja-asiantuntijana yhteistyössä Toimitilahankepäällikköjen ja tilacontrollereiden kanssa. Kelpoisuusehtona tehtävään on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto. Palkka teknisten sopimuksen mukaan, tämän lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella ammatti-alalisää enintään 8 %. Työtehtävien hoitaminen sisältää paljon tekstivalmistelua (hankinta-asiakirjat, raportointi, päätösvalmistelu ym.) ja edellyttää siksi sujuvaa kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Tehtävä edellyttää myös rakennusurakan yleisten sopimusehtojen ja erilaisten urakkamuotojen hallintaa sekä muutaman vuoden kokemusta joko rakennuttamisesta, suunnittelutehtävistä tai työmaan toimihenkilötehtävistä. Julkisten hankintojen hankintaosaamisen hallinta ja kunnallishallinnon tuntemus ovat hyödyksi tehtävien hoitamisessa. Taksonomia ja ympäristöluokitusasioiden tunteminen (esim. RT YL tv.) samoin myös tietomalliosaaminen ovat myös eduksi. Tehtävä tarjoaa aitiopaikan kaupungin tilaomaisuuden kehittämiseen asiantuntevassa 16 henkilön tiimissämme. Oman tiimin lisäksi hankkeissa mukana ovat kaupungin omat talotekniikan asiantuntijat. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.