Klaar voor de volgende stap in HR? Als 'HR-consulent' ga je verder dan de dagelijkse opvolging. Jouw functie omvat onderstaande taken: - CV's screenen via jobsites of intern programma; - gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang; - matching van profielen met vacatures; - CV’s opmaken en professioneel presenteren; - voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch; - vacatureteksten opstellen; - sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten; - opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen; - correct opmaken van arbeidscontracten; - instaan voor een nauwkeurige verloning; Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement,...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector. Je bent sociaal en de vele telefonische gesprekken schrikken je niet af. Je hebt interesse in de HR-sector en rekruteren. Je bent de matchmaker met drive, discipline en doorzettingsvermogen. Je bent enorm gedreven. Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en klantgerichtheid typeren jou. Je bent niet alleen flexibel, maar ook sterk in prioriteiten stellen en vooral stressbestendig. Je houdt van drukte. Hoe meer werk, hoe beter. Je hebt straffe communicatie skills, een sterke commerciële feeling en de goesting om stevig te multitasken en te netwerken. Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie.