• Участва в разработването, внедряването и усъвършенстването на системата за организация и заплащане на труда в дружеството, свързано с резултатите от труда. • Изучава и следи за изменения в нормативните документи, свързани с трудовите отношения на служителите и заплащането на труда. • Подготвя обяви за вакантни длъжности и ги публикува на подходящите за това места. • Организира процеса по подбор на кандидатите и осъществява контакт с тях и с ръководителите в дружество до момента на приключването му. • Изготвя всички необходими документи свързани с организацията по подбора на персонал и наемането на кандидата. • Изисква документите на кандидатите при започване на работа и организира процеса по проверка на документите до тяхното одобрение и предаване на отговорните за назначаване на персонала за изготвяне на трудов договор. • Участва в организиране на обучението и преквалификацията на кадрите, като изготвя годишна програма за обучение. • Изготвя справки за персонала за Метинвест холдинг и за различните отдели при поискване. • Обработва трудови договори, допълнителни споразумения и други нормативни документи по КТ. • Приема от преките ръководители присъствена форма - 76, като извършва сравнение с разпечатка от електронната регистрация за отчитане на работното време. • Въвежда в софтуера за работни заплати данни от първични документи. • Приема и обработва болнични листи, като следи за верността им. • Актуализира длъжностното и поименното щатно разписание на фирмата. • Изготвя УП2 на всички работили в Дружеството или настоящи служители, на които им предстои отпускане на пенсия.