Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste:

En postulant à cette offre, tu auras l'opportunité de rejoindre une start-up en hyper-croissance et ultra-innovante dans le secteur du recrutement et des solutions de chasse de têtes. Grâce à une plateforme IA unique sur le marché et une approche très data-driven, c'est l'une des rares sociétés financées par des VC à être devenue rentable en moins de 24 mois.

Aujourd'hui, elle s'appuie sur une communauté de plus de 2 400 chasseurs de têtes spécialisés pour aider plus de 1 000 clients (startups, fonds d'investissement, PME, grands groupes) à recruter les meilleurs talents.

Dans le cadre d'une grosse phase de scalabilité commerciale à Paris, l'équipe recrute ses futurs talents pour un rôle évolutif unique qui mêle prospection, closing et développement international.

Tes missions, si tu les acceptes Chasser et qualifier de nouveaux leads de manière active via du cold calling, du cold emailing et une approche directe sur LinkedIn.

• Atteindre un objectif régulier de 10 rendez-vous qualifiés par semaine pour alimenter le pipe.
• Adresser directement des interlocuteurs de haut niveau comme des CEO, des profils C-level, des DRH ou des Partners de fonds d'investissement.
• Participer aux rendez-vous clients en support (préparation des réunions, démos de la plateforme et présentation du modèle Travailler au quotidien en binôme avec un autre Sales et en lien direct avec l'équipe tech et les fondateurs.
• Contribuer à l'amélioration des outils sales en faisant des retours réguliers sur les argumentaires, les pitchs et les supports de prospection.

Description du profil:

Et toi Tu cherches un stage de fin d'études, une alternance de dernière année ou ton tout premier CDI.

• Tu as déjà au moins 3 mois d'expérience en prospection téléphonique (BDR/SDR) acquis en stage ou en alternance, et le cold calling ne te fait pas peur.
• Tu parles couramment le français ainsi qu'une langue de l'un de ces pays: Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques, Europe de l'Est, Portugal ou Italie.
• Tu es éligible sur la partie internationale car tu a une expérience dans l'un de ces pays (personnel ou professionnel Tu as un excellent relationnel à l'oral comme à l'écrit, une vraie culture européenne, et tu te définis comme quelqu'un de structuré, autonome et orienté résultat.
• Tu es prêt-e à prospecter et gérer tout ton cycle de vente en Français pendant les 6 premiers mois, avant de basculer sur la langue du pays que tu vas développer.