Release Train Engineer SAFe H/F - Freelance

Nous vous proposons de rejoindre Soors en tant que Release Train Engineer SAFe H/F pour intervenir auprès d'un acteur majeur sur la constitution et l'accompagnement d'un train agile CONTACTSv2 à Toulouse.

Poste et missions principales:

• Appuyer et accompagner le lancement et la structuration du train agile CONTACTSv2 selon le cadre SAFe.
• Coordonner l'ensemble du train, animer les cérémonies PI Planning et synchroniser les équipes pluridisciplinaires.
• Produire un dossier de compétences anonymisé et rédiger les documents structurants (compréhension de la mission, facteurs clés de succès, facteurs de risques, organisation du suivi des risques).
• Alimenter et maintenir la matrice de compétences (CCAP), assurer le suivi des indicateurs de performance et la gestion des dépendances inter-équipes.

Responsabilités et livrables:

• Garantir la bonne application des principes SAFe au sein du train.
• Identifier les risques projet et proposer des actions de couverture.
• Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
• Favoriser l'amélioration continue et la montée en compétences des équipes.

Environnement technique:

• Méthodologies agiles (SAFe), outils collaboratifs (Jira, Confluence).
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Modalités:

• Localisation: Toulouse (présentiel 3 jours/semaine, télétravail 2 jours/semaine).
• Démarrage: 01/01/2027, mission longue durée avec option de prolongation.
• Réponse attendue avant le 06 novembre 2026.

Nous recherchons un Release Train Engineer expérimenté, passionné par l'agilité à l'échelle et la coordination de trains SAFe.

Expérience:

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Release Train Engineer sur des trains organisés selon SAFe.
• Expérience avérée en gestion de projets agiles et animation de cérémonies PI Planning.

Formation et certifications:

• Certification SAFe Release Train Engineer en cours de validité exigée.
• Certifications Agile complémentaires appréciées.

Compétences techniques:

• Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence).
• Solides compétences rédactionnelles pour la production de livrables et la gestion documentaire.
• Capacité à identifier et suivre les risques projet.

Soft skills:

• Leadership transversal, capacité d'analyse et sens de l'organisation.
• Rigueur rédactionnelle, pédagogie, esprit d'équipe et sens du service.

Contraintes et disponibilité:

• Disponibilité pour intervenir à Toulouse en présentiel 3 jours/semaine.
• Démarrage de mission au 01/01/2027.