Activités:
Au sein d'un réseau de chargés de liaison entreprises-emploi, et en miroir du réseau des développeurs économiques, les missions seront les suivantes:
Offre de service aux entreprises
- Promouvoir la Charte des 1000 - Les Entreprises s'Engagent auprès des entreprises
- Prospecter de manière ciblée des entreprises à l'échelle du territoire des CLPE (Comité Locaux Pour l'Emploi) en lien avec les acteurs du développement économique et de l'emploi du territoire
- Constituer et fidéliser un portefeuille d'entreprises engagées concrètement dans les actions de la Charte des 1000
- Apporter un appui pour la mise en œuvre de la RSE et plus largement de tous les engagements pris dans le cadre de la Charte des 1000 - Les Entreprises s'Engagent afin que les entreprises soient réellement impliquées sur le territoire
- Apporter de la lisibilité aux entreprises sur les sujets insertion et emploi
- Promouvoir l'offre des services des acteurs de l'emploi et de l'insertion auprès des entreprises
- Proposer un service d'appui et d'orientation vers des partenaires insertion aux entreprises du territoire ayant des offres d'emploi accessibles aux publics en insertion
- Pour les plus petites entreprises, se positionner en appui à la GRH
- Participer ou être en relation avec les clubs d'entreprises du territoire
Relation aux structures insertion/emploi
- S'appuyer sur la coordinatrice emploi-insertion pour mobiliser les réseaux insertion/emploi (référents RSA, Missions Locales, France Travail.) sur les actions et recrutements proposés par les entreprises.
- Être force de proposition pour mieux faire connaître les besoins des entreprises aux acteurs insertion/emploi.
Appui à la construction de parcours d'insertion
- Mobiliser les entreprises pour la construction de parcours d'insertion complets et innovants. Les parcours pourront faire appel aux différentes formes de partenariats envisageables avec les entreprises (information sur les métiers, visites, simulations d'entretiens, stages, mise en situation professionnelle, préparation au poste, lien avec la formation professionnelle.)
- Mettre en relation des demandeurs d'emploi avec les entreprises du territoire qui recrutent, par tous moyens et notamment par le biais de notre site internet
- Promouvoir les dispositifs de Tutorat, de parrainage, d'Entretien-Conseils et de stages (adultes et/ou de 3ème) auprès des entreprises du territoire
Autre
- Assurer le reporting et des tableaux de suivi d'activité
Profil recherché
Niveau de qualification: Bac+3 en Ressources Humaines, management des organisations, gestion des projets alternatifs et solidaires, gestion de l'innovation sociale, responsabilité sociétale des entreprises ou toutes autres formations similaires ou expérience similaire.
Expérience: Expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection)
Connaissances et compétences:
- Animation de partenariat
- Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi
- Maitrise des outils bureautiques.
Aptitude et qualités:
- Autonomie
- Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte
- Aptitude à l'organisation
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.
Conditions d'emploi
Type de contrat de travail: CDD jusqu'au 31 décembre 2027
Temps de travail: temps plein
Lieu de travail: poste basé à Bron, mobilité hebdomadaire sur le territoire Porte des Alpes (Bron, Saint-Priest, Mions, Chassieu) et mensuelle sur le territoire de la Métropole de Lyon.
Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours fixes par semaine, sous réserve des contraintes liées aux rendez-vous et à la présence sur le territoire.
Rémunération: entre 30,5 et 31,2k€ sur 13 mois + tickets restaurants à 8,5€/jour pris en charge à 60% + mutuelle isolé ou familiale prise en charge à 60%.
Date souhaitée d'entrée en fonction: 1er décembre 2026