Assurer le suivi RH des personnels de l'EPL au sein du pôle mutualisé
Assurer la gestion administrative et le suivi RH de l'ensemble des personnels de l'EPLEFPA au sein du pôle mutualisé.
Organiser les procédures de recrutement et assurer l'accueil administratif des personnels d'État.
Élaborer les décisions, arrêtés et documents administratifs relatifs à la situation des agents.
Accompagner les personnels dans leur parcours professionnel: carrière, mobilité, avancement, formation et retraite.
Assurer le suivi des absences, congés, temps de travail, accidents de service et situations administratives particulières.
Produire et actualiser des tableaux de bord et des indicateurs RH fiables afin d'éclairer les décisions de la direction.
Préparer les réponses aux enquêtes ministérielles, institutionnelles et réglementaires relatives aux ressources humaines.
Contribuer au suivi du DUERP, des PPMS et des actions de prévention en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Assurer le secrétariat de la CoHS et préparer les documents nécessaires aux réunions et au suivi des décisions.
Travailler en lien quotidien avec la direction, le secrétaire général, les responsables de centres, les gestionnaires, le
service paie et les partenaires externes
6 Mois, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S