Directeur Dispositif Mineurs Non Accompagnés (H/F)

Directeur Dispositif Mineurs Non Accompagnés (H/F)

Conditions

• Contrat à durée déterminée de 8 mois (du 14 janvier 2027 au 24 septembre 2027) pour remplacer un congé maternité et parental.
• Niveau de qualification requis: niveau 7; classe 1, CC66.
• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
• Temps de travail: 35 heures annualisées.
• Régime d'astreinte une semaine sur deux.
• Permis B exigé.

Missions

• Intégration au Comité de direction de l'association sous la responsabilité du directeur général.
• Pilotage quotidien du projet de service.
• Animation, encadrement et soutien de l'équipe de direction (2 cheffes de service).
• Garantie de l'activité du dispositif et de la gestion des ressources mobilisées.
• Garantie du respect du droit des usagers et promotion de leur expression.
• Veille à la qualité des interventions, au respect des procédures et à l'harmonisation des pratiques.
• Implication des professionnels dans la démarche qualité.
• Mise en œuvre de l'évaluation et des préconisations HAS, et promotion de la coopération entre les acteurs.
• Animation de certaines instances transversales internes.
• Identification et garantie de la mise en œuvre des besoins de formation.
• Promotion de l'expérimentation de pratiques innovantes et ouverture vers de nouveaux partenariats.
• Responsabilité de la gestion du personnel.
• Responsabilité de la gestion administrative, logistique et budgétaire du dispositif.
• Production de comptes-rendus d'activité.
• Assurance de certaines missions transversales au sein du pôle protection de l'enfance.

Profil

• Bonne connaissance des politiques de protection de l'enfance et de l'assistance éducative.
• Bonne inscription sur le territoire et auprès des acteurs décisionnaires et partenariaux.
• Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et de positionnement.
• Fortes capacités à travailler en équipe et à coopérer.
• Capacités à mettre en place une dynamique en interne et partenariale.
• Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de prise de décision.
• Capacités à rendre compte.
• Capacité à fédérer.
• Autonomie et responsabilité.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise informatique.

Autres informations

• Déplacements quotidiens sur le département.
• Poste basé à Lorient.
• Date limite de candidature: 27 novembre 2026 (Recrutement le 15 décembre 2026).
• RECRUTE à compter du 14 janvier 2027