Temps de travail de 100 % ou 80 % selon les souhaits.
Statut de praticien contractuel avec perspectives d'évolution vers le statut de praticien hospitalier (PH).
Rémunération basée sur la grille des praticiens hospitaliers avec reprise d'ancienneté et un échelon supplémentaire pour les fonctions de coordonnateur.
Prime spécifique de coordination de 517 € brut par mois pour les praticiens contractuels.
Rémunération brute mensuelle indicative entre 4 633 € et 9 368 € selon l'échelon et l'ancienneté (hors primes).
Possibilité de bénéficier d'une indemnité d'engagement de service public exclusif (IESPE) de 1 010 € brut mensuels en cas d'évolution vers le statut de PH.
25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT pour un temps plein.
Missions
Élaborer, piloter et mettre en œuvre le projet médico-soignant de l'EHPAD en collaboration avec les équipes.
Coordonner les interventions des professionnels de santé et garantir la qualité du parcours de soins des résidents.
Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques gériatriques et participer à l'amélioration continue des prises en charge.
Émettre un avis médical sur les admissions et contribuer à l'évaluation de la dépendance des résidents.
Assurer le suivi médical des résidents, la prise en charge des pathologies chroniques et aiguës, ainsi que la prévention individualisée.
Participer aux projets transversaux, aux réflexions éthiques et aux actions de formation de l'établissement.
Contribuer éventuellement à des activités de consultation, d'enseignement ou de recherche au sein du pôle de gérontologie.
Profil
Être médecin gériatre ou médecin généraliste avec des compétences en gériatrie ou souhaitant développer une expertise dans ce domaine.
Être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins.
Reconnu pour ses qualités relationnelles, son sens du collectif et sa capacité à fédérer les équipes.
Atouts
Formation complémentaire en gériatrie (DES, DESC, capacité ou DU/DIU) ou formation en cours/envisagée.
Autres informations
Localisation à Lormont (33), métropole bordelaise.
Prise de poste dès que possible.
Required experience
2 An(s)
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Job offer details
Work schedule:Full time
Number of posts:1
Job offer language:French (fr)
Start date:10/29/2026
Workplace
Location city:Lormont
Country:France
Company
Employer name:EHPAD Villa Lormontia
City:Lormont
Country:France
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