Description du poste:
Vos missions principales seront Management d'Équipe: Planifier, organiser et évaluer le travail de votre équipe (Gardiens, Gestionnaires d'Immeuble, Ouvriers Gestion Technique & Budgétaire: Définir et contrôler l'exécution des contrats de prestataires, superviser l'entretien, suivre le processus de Remise en État des Logements (REL) et gérer les budgets d'entretien Relation Client: Coordonner le traitement des réclamations, gérer les troubles de voisinage, assurer la diffusion d'information et participer au processus de recouvrement des loyers Immobilier: Gérer les sinistres (Dommage-Ouvrage/Multirisques) et participer au suivi des travaux de réhabilitation ou de programmes neufs.
Les conditions de votre recrutement CDI - Temps pleins
-Rémunération à partir de 34K€ selon profil et expériences
-Primes diverses et avantages: 13 mois - intéressement - Tickets restaurants
-6 semaines de congés payées + 22RTT
-Véhicule de service
Description du profil:
Le Profil idéal Formation: Bac +2 (BTS-DUT) à Bac +5 (Master) en Économie, Gestion, Professions Immobilières ou Bâtiment
-Expérience: Indispensable en management de proximité ou en gestion de secteur, avec une forte composante relation client (logement, grande distribution, restauration, etc.). Vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum Compétences Clés: Maîtrise budgétaire, connaissances techniques des bâtiments, sens aigu de l'organisation et leadership avéré (capacité à fédérer et à porter le changement Ce poste ouvre des portes vers des fonctions: Responsable d'antenne / activité
3 An(s)