Chef de service (H/F)

Chef de service (H/F)

Conditions

• Rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur.
• Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions.
• Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels.

Missions

• Assurer l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique (3 ETP).
• Gérer le management et l'organisation du travail de l'équipe.
• Piloter les activités de maintenance et l'entretien des locaux, incluant le suivi des interventions extérieures et des devis.
• Élaborer le plan de maintenance préventive, gérer le budget, prioriser les interventions et superviser les travaux règlementaires.
• Appliquer les règles légales et environnementales de sécurité et alerter en cas de danger.
• Réaliser certains travaux et contrôler les opérations nécessaires.
• Contribuer à la qualité d'accueil des locaux et des personnes.
• Gérer la démarche de sécurité: tenue des registres, contrats de maintenance, préparation de la commission de sécurité et sécurité incendie.
• Gérer les Plans pluriannuels d'investissements techniques.
• Participer à la vision globale de la gestion de l'établissement.
• Travailler en équipe et participer au projet institutionnel.

Profil

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac+3/4) avec une expérience confirmée sur ce type de poste en environnement multisite.
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité, de la gestion des prestataires extérieurs et des outils informatiques.
• Capacités démontrées à mobiliser les équipes et conduire des projets avec rigueur, polyvalence et dynamisme.
• Permis B indispensable pour les déplacements sur les différents sites (voiture de service à disposition).

Atouts

• Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Avantages

• Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur.
• Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur.
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale (ex: enfants malades).
• Œuvres sociales proposées par le CSE.
• Service social gratuit mis à disposition des salariés.
• Possibilités d'évolution de carrière via des formations diplômantes en apprentissage et accompagnement à la mobilité professionnelle.