Teamleiter*in Finanzen (e.V.)

Übernehmen Sie die Leitung unseres Finanzteams bei Oxfam Deutschland e.V. und schaffen Sie die wirtschaftliche Grundlage für die Arbeit gegen Armut und Ungleichheit. Sie verantworten die Finanzbuchhaltung und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse bei.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung (e.V.)
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Erstellung von Budgets und Forecasts sowie Monats- und Quartalsberichterstattung
• Erstellung des Jahresabschlusses in Abstimmung mit dem Steuerberater und dem Jahresabschlussprüfer
• Bearbeitung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Implementierung von Prozessen und Tools zur Optimierung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse
• Verantwortung für Projektthemen im Finanzbereich in Zusammenarbeit mit Controlling und kaufmännischer Leitung
• Beratung der kaufmännischen Leitung in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen

Anforderungen:

• Abgeschlossener fachspezifischer Master mit 3 Jahren Berufserfahrung ODER ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor mit 5 Jahren Berufserfahrung (Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling)
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgets und Wirtschaftsberichten
• Sicherer Umgang mit Handels-, Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Kostenrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Kostenrechnungssoftware (Addison oder vergleichbare Systeme)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
• Von Vorteil: Erfahrung im Non-Profit-Sektor

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Befristeter Vertrag
• Faire und transparente Vergütung gemäß Haustarifvertrag (Entgeltgruppe 7)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Regelungen (Übernahme von 10 Kindkranktagen pro Jahr)
• Moderne technische Ausstattung
• Zentral gelegene Geschäftsstelle in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung
• Interne Informationsveranstaltungen und Kennenlernevents
• Sabbaticals nach Absprache